課后測試

測試成績：100.0分。 恭喜您順利通過考試！

單選題

• 1、新任管理者能否勝任崗位的關(guān)鍵是什么？（10?分）

  ?A工作資歷

  ?B業(yè)務(wù)能力

  ?C技術(shù)優(yōu)秀

  ??D達成績效

  正確答案:D

多選題

• 1、管理者達成高績效的方法有哪些？（10?分）

  ?A目標分解

  ?B過程管控

  ?C人才培養(yǎng)

  ?D大小順序

  正確答案:A B C

• 2、在執(zhí)行層面，目標管理的問題有哪些？（10?分）

  ?A目標不量化

  ?B目標不夠高

  ?C目標不具體

  ?D目標難執(zhí)行

  正確答案:A C D

• 3、保證計劃落地的機制建設(shè)有哪些？（10?分）

  ?A激勵機制

  ?B檢查機制

  ?C預(yù)案機制

  ?D績效機制

  正確答案:B C D

• 4、關(guān)于激勵下列說法正確的是？（10?分）

  ?A激勵就是給員工發(fā)錢

  ?B激勵有花錢和不花錢兩種形式

  ?C獎勵由老板和組織來做

  ?D激勵由管理者來干

  正確答案:B C D

• 5、工作委派是注意哪些關(guān)鍵要素？（10?分）

  ?A明確邊界

  ?B確認意愿

  ?C承諾激勵

  ?D提供支持

  正確答案:A B D

  試題解析：

• 6、關(guān)于意愿高能力也高的員工的工作委派，下列說法錯誤的是（10?分）

  ?A可以給予一定授權(quán)

  ?B委派具有挑戰(zhàn)性的工作

  ?C委派一般性的任務(wù)

  ?D委派標準化的工作

  正確答案:C D

• 7、管理者與上級的關(guān)系是基于什么建立起來的？（10?分）

  ?A契約關(guān)系

  ?B團隊協(xié)作與分工

  ?C家族關(guān)系

  ?D血緣關(guān)系

  正確答案:A B

• 8、跨部門協(xié)作如何建立信任？（10?分）

  ?A基于共同利益關(guān)系建立信任

  ?B基于事務(wù)性的工作建立信任

  ?C基于人與人關(guān)系建立信任

  ?D基于共同目標建立信任

  正確答案:B C

• 9、阿里、騰訊等優(yōu)秀公司是如何建立跨部門協(xié)作之間的信任問題的？（10分）

  ?A輪崗

  ?B團建

  ?C建立跨部門的聯(lián)合項目團隊

  ?D求同存異，不要說其他部門的壞話

  正確答案:A B C D

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