截至2022年末，全國60歲及以上人口占總人口19.8%，國家衛(wèi)健委數(shù)據(jù)顯示，2035年左右，這一占比將超過30%。構建老齡友好型社會，加強養(yǎng)老服務保障，讓老年人度過有質量的晚年生活，是關系億萬家庭幸福的“國之大者”。2022年4月，國務院辦公廳發(fā)布《關于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，我國養(yǎng)老保障第三支柱頂層制度正式確立。同年11月25日人社部門宣布，個人養(yǎng)老金制度啟動實施。

個人養(yǎng)老金制度的實施是社會保障事業(yè)高質量發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。作為天星數(shù)科旗下金融服務品牌，天星金融（原小米金融）積極履行社會責任，在個人養(yǎng)老金知識的科普宣傳方面發(fā)揮作用，助推大眾關注養(yǎng)老問題與社會保障制度，提高其參與度與責任感，為老年階段做好保障。

我國的養(yǎng)老金體系中，原有可領取的養(yǎng)老金分為三個來源，分別是社保、企業(yè)福利和個人養(yǎng)老補充。

企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老保險的全國占比較少，主要依靠社保作為支撐。但隨著人口老齡化的沖擊、撫養(yǎng)比壓力持續(xù)上升、養(yǎng)老金缺口增加，也讓多省份出現(xiàn)了社保入不敷出的情況。特別是在人口老齡化背景下，人口就業(yè)結構也發(fā)生了變化。截至2021年，我國靈活就業(yè)勞動人群數(shù)量已超2億，如外賣員、網(wǎng)約車司機、新媒體UP主等，過去以單位為主體的社保制度，顯然已不再適合這部分人群了。而個人養(yǎng)老金的出現(xiàn)，起到了對社保和企業(yè)年金的補充以及銜接作用，不僅強化了個人部分的未來保障，也有效緩解未來社會的養(yǎng)老壓力。

此外，個人養(yǎng)老金政策落地自帶稅收優(yōu)惠，按照2018年試點中的稅收優(yōu)惠政策，若以上限額度每年12000元計算，每月可享受1000元的專項附加扣除，甚至能讓個稅稅率降低一檔。另一方面，個人養(yǎng)老金賬戶是鎖定到退休的，目的是體現(xiàn)養(yǎng)老屬性，使個人投入資金真正用于養(yǎng)老保障，因此只能等到退休后再選擇一次性提取還是按月提取。如本人身故，養(yǎng)老金資產(chǎn)也可以繼承。

個人養(yǎng)老金制度有助于個人積累養(yǎng)老資產(chǎn)，完善多層次多支柱養(yǎng)老保險體系，滿足居民多樣化的養(yǎng)老需求。天星金融（原小米金融）科普個人養(yǎng)老金政策出臺原因及作用，有利于居民進一步加深對個人養(yǎng)老金的印象與認同，下一步天星金融將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極開展社保宣傳工作，普及社保知識，讓居民更好地享受社會保障，同時也將助力營造良好的金融環(huán)境，為大眾提供更優(yōu)質的金融服務。