之前摔哥曾為大家報(bào)道過一則新聞，有人向佛羅里達(dá)州奧蘭治縣（WWE訓(xùn)練中心所在地）的官員寄了一封匿名信。寫信者聲稱自己是WWE內(nèi)部的一名員工，公司強(qiáng)迫員工在疫情期間參加工作，自己怕丟了工作敢怒不敢言，所以希望政府能夠停止的WWE運(yùn)營。當(dāng)然，他的請(qǐng)求并沒有實(shí)現(xiàn)。畢竟佛羅里達(dá)州的州長都親自放話了，說WWE是“必要活動(dòng)”，可以繼續(xù)工作。

不過，此事曝出之后，也有媒體指出，WWE并沒有強(qiáng)制要求任何人來工作。而且WWE方面也表示，任何有問題的員工都可以從人力資源那里得到幫助。

而面對(duì)WWE的說法，一向喜歡吐槽WWE的萊貝克終于也按耐不住了，又對(duì)WWE開啟了新一輪的炮轟。萊貝克表示，WWE的人力資源部門簡直就是個(gè)笑話。誰敢去人力資源部門反映問題，那無疑是“自殺式行為”！

萊貝克：

“WWE根本不存在人力資源部門，從來沒聽說過。而且就算有的話，如果你去找人力資源部門會(huì)面臨什么后果？他們心里都清楚，但沒有哪個(gè)簽約明星會(huì)這么做。如果你去找人力資源部門，那就是職業(yè)生涯的自殺式行為，這就是現(xiàn)實(shí)的情況。WWE會(huì)說：選手們都有選擇的權(quán)利。但是他們當(dāng)中大多數(shù)人在公開發(fā)表意見時(shí)，他們不能逆著公司的意思說話。選手們要么就別說話，要么就積極主動(dòng)地站在公司的角度說。”

雖然萊貝克吐槽WWE的內(nèi)容的真實(shí)性還有待考察，但是這種情況其實(shí)并非罕見，幾乎每家大公司都有這種情況，在私企的上班族應(yīng)該更是深有體會(huì)。

有的時(shí)候，你去向有關(guān)部門反映問題，雖然你可能沒什么錯(cuò)，但這可能會(huì)給你的頂頭上司或者是其他領(lǐng)導(dǎo)帶來不好的印象。再然后，雖然你的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)給你什么實(shí)質(zhì)性的懲罰，但可能也免不了要穿小鞋。

當(dāng)然，這種情況大多還是出現(xiàn)在新員工身上，在公司混跡已久的老員工很少會(huì)遇到這種情況。而在WWE中，像送葬者、蘭迪·奧頓、大布、約翰·塞納這樣的明星，有問題都不用找人力資源部，直接去老麥辦公室反映就行.....