2022年3月11日稅務

1.稅收工作高質(zhì)量發(fā)展離不開高效率的團隊，從以下幾個因素當中選擇兩個最重要的進行論述。

（1）責任明晰（2）激勵成長（3）團隊精神（4）共同愿景?（5）獎勵激勵（6）嚴格選拔（7）分工明確（8）信任授權(quán)（9）健全制度

2.躺平”是2021年十大流行語之一。為了糾正“躺平”思想，激發(fā)青年干部工作活力，你們單位團委準備開展兩項活動。團委把這項工作交給你，請你說兩個活動的形式，并選擇一個談談如何開展。

3.你們單位準備開展為期三天的稅收政策進企業(yè)活動，去企業(yè)宣傳稅收優(yōu)惠政策，但你的科長因公外出，要選擇一名同事去進行宣傳，你選誰？

小李是新人，經(jīng)驗不足，但是積極性很高想?yún)⒓?，但他有半天的會議。

小張能力挺強，他了解相應的政策，但他要準備稅務師考試。

小劉之前參加過很多類似的稅務政策宣講，但他有一項重點的項目要干，時間可能協(xié)調(diào)不開。

第二題參考答案：

各位考官，我準備的兩個活動形式分別是“拒絕躺平思想，爭做稅法先鋒”的主題演講賽活動和“賡續(xù)稅務精神，擔當薪火相傳”主題座談會，下面我就結(jié)合第二個活動，“賡續(xù)稅務精神，擔當薪火相傳”座談會進行詳細說明。組織這個座談會，旨在了解青年干部的想法，并給青年干部提供一個暢所欲言的平臺。具體組織思路如下。

第一，在前期的準備工作中。一方面我會通過簡單問卷的形式了解青年干部的工作狀態(tài)，并與青年干部代表個別談話，詢問大家對于日常工作有什么看法，了解他們對于對“躺平”思想的認識，做到心中有數(shù)。另一方面我會收集座談會素材，上網(wǎng)查詢一些有關拒絕“躺平”的文章、案例、短視頻等，用于座談會的具體案例展示。

第二，做好動員宣傳工作。一方面是確定好參加本次座談會的人員，主要是單位的領導、有經(jīng)驗的業(yè)務骨干、以及近年招錄的青年干部，采取新老搭配的方法，讓年輕人學到更多，保證活動更有實效。另一方面，要根據(jù)前期準備寫好活動方案，并結(jié)合方案起草通知，通過微信群、單位公示欄發(fā)出，讓大家知曉本次活動的內(nèi)容、流程以及注意事項，激發(fā)青年干部的參與興趣，號召大家積極參與。

第三，要設計好座談會議程。座談會的議程可以分為三步，一是可以先請領導闡述開展本次活動的意義，并結(jié)合實際工作中出現(xiàn)的“躺平”問題，及其存在的危害做具體說明。二是讓優(yōu)秀業(yè)務骨干談談他們年輕時的工作狀態(tài)，也分享下他們那一代人對事業(yè)的理解與認識，讓青年干部意識到現(xiàn)在的工作環(huán)境，是前輩們打下的基礎，意識到每一代人有每一代人的長征，新時代的稅務青年更是承擔著興稅強國的使命。三是邀請青年干部發(fā)言，分享自己在工作中遇到的難題，大家相互交流、疏解情緒，轉(zhuǎn)變觀念、打通堵點，在思想上樹立起積極工作的意識。四是由領導當幫帶師傅，組織年輕干部一起討論制定接下來半年內(nèi)的整改計劃，確定工作及生活目標，提升青年干部在工作中的成就感與獲得感，真正擺脫“躺平“思想。

第四，形成長期良性效果。一方面，我會將本次座談會后大家的心得體會、訂立的拒絕躺平計劃匯，匯編成集下發(fā)給青年干部，留下全套檔案材料的同時，也讓大家以此為戒、相互督促，做一名積極向上、熱情開朗的年輕干部。另一方面，我會在接下來的時間對大家的整改計劃進行調(diào)查追蹤，適時組織“晾曬”和座談，讓青年干部養(yǎng)成良好的工作生活習慣，珍惜崗位、守住平臺、拒絕躺平。

各位考官，以上就是我負責這個主題座談會所要把握的一些環(huán)節(jié)，回答完畢。

行測面試魏明老師：專注公務員國考、省考筆試行測科目，面試提分，事業(yè)單位職測提分，助學子科學備考，早日上岸！