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視頻總結：1、塵肺病屬于職業(yè)病工傷，且開除塵肺病員工違反勞動合同法

2、如果沒有勞動合同，如果有下面的一些憑證也可以來認定雙方存在勞動關系（工牌、工資支付憑證、招聘登記表、考勤記錄等）

3、職業(yè)病鑒定期限為一年，如果錯過了一年可以直接起訴用人單位，主張人身損害賠償（這個訴訟時效一般來說是三年）

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目錄

一、什么是塵肺病

二、開除塵肺病員工違反法律

三、以前塵肺病患者維權難

四、張海超：開胸驗肺者

五、現(xiàn)在的職業(yè)病如何維權？

六、我們該怎么做

一、什么是塵肺病

1、什么是塵肺??？

塵肺病就是長期吸入生產(chǎn)性粉塵引起的以肺組織彌漫性的纖維化為主的全身性疾病，這個疾病主要是因為在職業(yè)活動中長期吸入這種生產(chǎn)性的粉塵，礦物性的粉塵導致的，患者會非常痛苦，而且是不可逆的肺部疾病。

即便脫離了粉塵作業(yè)之后，病情仍然會慢性的加重進展，逐漸導致肺功能下降，并且出現(xiàn)并發(fā)癥。很多患者是無法正常呼吸的，到了后期呢只能跪著呼吸、睡覺，最后憋死。

2、我國塵肺病現(xiàn)狀

全國有600多萬的塵肺病患者。塵肺病家庭普遍是入不敷出，有半數(shù)以上的塵肺病家庭正面臨著災難性的醫(yī)療支出。90%的受訪家庭是沒有積蓄的，61%的家庭是對外借債的

二、開除塵肺病員工違反法律

違反勞動合同法

中華人民共和國勞動合同法(2012修正)

第四十二條　【用人單位不得解除勞動合同的情形】勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

　?。ㄒ唬氖陆佑|職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；

　?。ǘ?strong>在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　?。ㄈ┗疾』蛘叻且蚬へ搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；

　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　?。┓?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十三條　【工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用】用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，并將處理結果書面通知工會。

三、以前塵肺病患者維權難

1、勞動關系

①難處

很多勞動者文化水平和法律水平也比較低，也沒有簽訂勞動合同，那如果沒有勞動合同，就很難證明與用人單位存在勞動關系。也就很難進行職業(yè)病的認定。

②解決

《關于確立勞動關系有關事項的通知》

如果沒有勞動合同，如果有下面的一些憑證也可以來認定雙方存在勞動關系

二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關系時可參照下列憑證：

　?。ㄒ唬┕べY支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

　?。ǘ┯萌藛挝幌騽趧诱甙l(fā)放的"工作證"、"服務證"等能夠證明身份的證件；

　　（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘"登記表"、"報名表"等招用記錄；

　?。ㄋ模┛记谟涗?/p>

　　（五）其他勞動者的證言等。

　　其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。

所以各位勞動者一定要注意，簽勞動合同要求單位繳納社會保險。如果老板不肯簽勞動合同，那大家至少要留個心眼，保留好工牌、工卡、工資支付憑證、招聘登記表、考勤記錄等

2、如何證明自己得了職業(yè)病

《職業(yè)病防治法》

第六十條　職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

　　用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

①你首先要證明自己得了塵肺病、還要證明病跟你現(xiàn)在從事的職業(yè)有關，你必須找專門的鑒定機構

②以前的規(guī)定更麻煩，說勞動者在做職業(yè)病鑒定的時候，還必須要證明自己和用人單位存在勞動關系，需要用人單位出示勞動合同或相關的證明。那為了自身的利益，很多用人單位就拒絕開具證明。而有些職業(yè)病防治醫(yī)院也明確規(guī)定，如果沒有單位的委托書不給檢查。然后用人單位和職業(yè)病防治醫(yī)院互相踢皮球可能時間就超過了一年

③為什么一年很重要？

如果單位沒有按照規(guī)定提出工傷認定申請，職工自己申請的話，事故發(fā)生一年后就很難認定。

《工傷保險條例》

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

四、張海超：開胸驗肺者

張海超，河南省新密市工人。2004年6月到鄭州振東耐磨材料有限公司上班，先后從事過雜工、破碎、開壓力機等有害工作。工作3年多后，他被多家醫(yī)院診斷為塵肺，但企業(yè)拒絕為其提供相關資料，在向上級主管部門多次投訴后他得以被鑒定，鄭州職業(yè)病防治所卻為其作出了“肺結核”的診斷。為尋求真相，這位28歲的年輕人只好跑到鄭大一附院，不顧醫(yī)生勸阻鐵心“開胸驗肺”，以此悲壯之舉揭穿了謊言。 其實，在張海超“開胸驗肺”前，鄭大一附院的醫(yī)生便對他坦承，“憑胸片，肉眼就能看出你是塵肺”。2012年12月，張海超被取消低保符合國家政策。2013年張海超因塵肺患上氣胸，換肺可能是唯一的希望，同年6月28日在無錫成功換肺。

2016年5月，張海超走上了一條幫助塵肺病人維權的道路，創(chuàng)辦“張海超塵肺病防治網(wǎng)”。

2018年7月10日，張海超接受新京報記者采訪，獲新肺后需終生服藥，5年負債已60萬。為了維持家中父母自己醫(yī)藥費和女兒生活費用，舉債購買公交車，開公交為生，每天在河南新密沿著城鄉(xiāng)29站地往復循環(huán)來回8趟，行程248公里，工作超過12個小時，能換來160元薪水，和一沓數(shù)目不定的一元紙幣[4]。根據(jù)檢方指控，2002年至2015年，時任新密市委書記王鐵良利用職務便利為他人謀取利益，收受、索取他人財物價值總額超4100萬元。

五、現(xiàn)在的職業(yè)病如何維權？

1、不需要再有勞動關系證明，時間也限為30天內必須出結果

2、職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法

第十九條? 勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。

第二十條?職業(yè)病診斷應當按照《職業(yè)病防治法》、本辦法的有關規(guī)定及《職業(yè)病分類和目錄》、國家職業(yè)病診斷標準，依據(jù)勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結果等，進行綜合分析。材料齊全的情況下，職業(yè)病診斷機構應當在收齊材料之日起三十日內作出診斷結論。

沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應當診斷為職業(yè)病。

第二十一條? 職業(yè)病診斷需要以下資料：

(一)勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史(包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業(yè)病危害因素名稱等);

(二)勞動者職業(yè)健康檢查結果;

(三)工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果;

(四)職業(yè)性放射性疾病診斷還需要個人劑量監(jiān)測檔案等資料。

3、工傷認定

一旦鑒定為職業(yè)病就可以申請工傷鑒定

2018年的社會保險法第36條規(guī)定

職工因為工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病且經(jīng)工傷認定的，享受工傷保險待遇，其中經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

4、如果錯過了一年該怎么辦？

直接起訴用人單位，主張人身損害賠償

《職業(yè)病防治法》

第五十八條　職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。這個訴訟時效一般來說是三年。

六、我們該怎么做？

1、兩種公正原則

羅爾斯在正義論中提醒我們，如果人們被一塊無知之幕遮蓋召開幕布，讓人們暫時不知道自己將處于何種階層性別或民族，也不知自己的教育水平，身體健康還是病弱家庭貧窮還是富裕，那么人類會選擇一種什么樣的社會呢？ 所以羅爾斯認為在無知之幕的遮蓋下會產(chǎn)生兩種公正原則。

在無知之幕的遮蓋下，會產(chǎn)生兩種公正原則

①為所有公民提供平等的基本自由，這一原則要優(yōu)先于社會公利和總體福利的考慮。

②關心社會和經(jīng)濟的平等，要用差異原則來糾正這種片面的市場競爭產(chǎn)生的不公平，在公共政策上應該向弱者進行適當?shù)膬A斜，而不是讓強者通吃一氣。

2、反思

你所擁有的一切真的是你努力得來的嗎？也許是的，但可以肯定的是，還有很多比你更努力、更聰明的人，他們由于命運的種種安排，沒有機會接受高等教育。他們在暗無天日的礦井里打工，他們在建筑工地辛勞度日，我們所擁有的一切，真的是我們所配擁有的嗎？大家又可以去做些什么呢？

當法律在不斷的進步。國家還有不少的公益機構都在幫扶塵肺病的病人及其家人。也真的希望各位能夠盡綿薄之力，因為幫助別人就在幫助我們自己，沒有人會一直被命運所寵幸。當他被命運所嘲笑的時候，他才會認識到，唯有人與人之間的彼此關愛、彼此尊重，才能幫助我們度過今生的苦楚。