?PMP 還是很有用的，想從事項(xiàng)目管理相關(guān)崗位的，就去考！我從去年6月考完P(guān)MP，這個(gè)證書和項(xiàng)目管理思維體系確實(shí)讓我的工作輕松不少，用一張圖形容就是大概是這樣的 。

一、 PMP 值得考

1、PMP 是項(xiàng)目管理的“通用語(yǔ)言”

PMP 是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的“通用語(yǔ)言”，目前已經(jīng)獲得 200 多個(gè)國(guó)家認(rèn)可，可以說(shuō)是世界公認(rèn)的項(xiàng)目管理專業(yè)人士的象征了。

越來(lái)越多企業(yè)在招聘的時(shí)候會(huì)要求【PMP 持證者優(yōu)先】甚至明確要求【持有 PMP 證書】 ，如果這時(shí)候你有有 PMP 證書就等于是有一塊敲門金磚，沒有 PMP 證書在簡(jiǎn)歷篩選階段就會(huì)被拒之門外，再優(yōu)秀也沒有機(jī)會(huì)展示了。

2、項(xiàng)目投標(biāo)硬性要求 PMP

在很多項(xiàng)目招標(biāo)的時(shí)候，有時(shí)候會(huì)要求持有?PMP 的公司/項(xiàng)目經(jīng)理才能接某個(gè)項(xiàng)目，或者要求 PMP?持證者數(shù)量，這是硬性要求，沒有就接不了這個(gè)項(xiàng)目，所以很多公司愿意公費(fèi)要求員工去考 PMP

3、經(jīng)驗(yàn)式管理終將成為過(guò)去，專業(yè)式管理才是時(shí)代趨勢(shì)

如果你是真心想往項(xiàng)目管理崗位發(fā)展，那么系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)體系和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)缺一不可，首先學(xué)習(xí)專業(yè)的項(xiàng)目管理知識(shí)是必修課，然后才能在實(shí)踐中慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。
而最快掌握系統(tǒng)的項(xiàng)目管理思維的方式就是短時(shí)間集中學(xué)習(xí)，考證是不錯(cuò)的選擇，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，你的思維更結(jié)構(gòu)化，這也是 PMP 的價(jià)值之一。

4、考 PMP 證書可以拓展人脈

報(bào)考 PMP 絕大部分人都是選擇報(bào)班，報(bào)班不僅有專業(yè)的老師指導(dǎo)，通過(guò)率更高，如果工作中遇到困難，還可以求助老師；
另外一起考 PMP 的同學(xué)也會(huì)是各地的精英，如果你剛好想跳槽，還可以找同學(xué)幫你內(nèi)推，對(duì)職業(yè)發(fā)展也有好處；
機(jī)構(gòu)一般會(huì)舉辦一些?PMP?圓桌派、創(chuàng)造營(yíng)、沙龍等，大家可以一起探討 PM 的一些經(jīng)歷，對(duì)工作對(duì)自身能力的提升都會(huì)有幫助。

二、考PMP的都是哪些人

做了個(gè)小調(diào)查，大部分還是抱著學(xué)習(xí)提升自己的目的去的，當(dāng)然學(xué)好了用好了薪資肯定也會(huì)水漲船高。

總結(jié)一下，大部分人考 PMP 無(wú)非以下幾個(gè)原因，一方面是自身需要，一方面是市場(chǎng)需要。

當(dāng)然，如果為了考證而考證，沒有去運(yùn)用項(xiàng)目管理知識(shí)，沒有形成項(xiàng)目管理思維，是很難理解 PMP 的價(jià)值的。

三、PMP 的價(jià)值

1.行業(yè)分布廣泛

由上圖可知，除了IT行業(yè)這一主力軍以外，大大小小的行業(yè)都需要運(yùn)用到項(xiàng)目管理，下到國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)，上到新興科技的研發(fā)，PMP是不被行業(yè)所限制的，只要有項(xiàng)目的存在，就必然有PMP的需求。

2.優(yōu)化企業(yè)管理程序

對(duì)企業(yè)而言，有了以為優(yōu)秀的PMP項(xiàng)管經(jīng)理，可以使項(xiàng)目時(shí)間縮短10%-30%，不僅能降低企業(yè)的成本，還能提高資源利用率。

并且在項(xiàng)目招標(biāo)的過(guò)程中，項(xiàng)目管理人員是否持PMP證也是一個(gè)比較重要的參考因素，就像高學(xué)歷的文憑對(duì)應(yīng)這HR的認(rèn)可度，一張頗具含金量的PMP證書也對(duì)應(yīng)著項(xiàng)目較高的管理水平。

3.提升個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力

國(guó)內(nèi)很多大企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目管理者招聘都會(huì)加上PMP優(yōu)先這一條，雖然PMP持證者未必就比有多年項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)人更懂管理，但學(xué)習(xí)積極性和新知識(shí)的吸收能力肯定更強(qiáng)。

4.升職加薪

在部分有PMP硬性要求的企業(yè)招聘中，他們的底薪就會(huì)比別的高出一截，這就是證書的直接價(jià)值。

在之后的工作中，能把PMP培訓(xùn)中獲得的知識(shí)理論運(yùn)用到工作中，有效優(yōu)化了企業(yè)的管理流程，得到上級(jí)肯定，從而加薪，這是證書的間接價(jià)值。

持證的年份越久，越能證明你是個(gè)能不斷吸取新知識(shí)，并且能運(yùn)用在項(xiàng)目中的優(yōu)秀管理人才，所以PMP越早考，價(jià)值越高。