近日，上海飛科電器股份有限公司向警方報案，稱其公司最新研發(fā)的一款圓球外形剃須刀尚未公開，卻發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上已經(jīng)有其它品牌的同款產(chǎn)品在售賣，且銷售額已達上百萬元。

經(jīng)查此款在售產(chǎn)品系蘇州利米智能家居科技有限公司生產(chǎn)及銷售，其創(chuàng)始人胡某曾在飛科公司擔(dān)任技術(shù)中心模具工程師，離職后開辦了這家公司。胡某有較大嫌疑利用職位之便侵犯飛科商業(yè)秘密，并為自己牟利。目前上海警方已對胡某采取強制措施，案件還在受理中。

一、什么是商業(yè)秘密?

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能給權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。包括：公司所有的設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、競爭方案、管理訣竅、客戶名單、財務(wù)狀況、投融資計劃、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等信息。

涉及商業(yè)秘密的案件當(dāng)事人可以申請不公開審理，關(guān)于上述案件的訴訟詳情目前還未可知。員工一旦侵犯商業(yè)秘密，企業(yè)就可以據(jù)反不正當(dāng)競爭法規(guī)定，按照其被侵權(quán)所受到的實際損失確定賠償數(shù)額。

二、員工侵犯商業(yè)秘對企業(yè)的傷害有多大?

以下是近年來發(fā)生的員工侵權(quán)商業(yè)秘密案件，給公司造成的損失：

1.吉利汽車：損失21億元，原因：員工跳槽并帶機密到新公司使用。

2.湖北江漢石油鉆頭：損失超過1千萬，原因：員工跳槽并帶機密到新公司使用。

3.海爾公司：損失超過3千萬，原因：員工跳槽并帶機密到新公司使用。

這些數(shù)字觸目驚心，但只是被泄密的公司中很小的一部分，而上述所言的泄密事件，也只是這些公司其中一起泄密事件而已。如果以所有公司為主體進行計算，公司每年因商業(yè)秘密被侵犯所損失的經(jīng)濟價值是無法估量的。

因此，企業(yè)必須重視商業(yè)秘密的保護。

三.企業(yè)如何有效保護商業(yè)秘密?

企業(yè)保護商業(yè)秘密可以從三個方面入手：

1、以法律手段保護商業(yè)秘密

目前我國對商業(yè)秘密的法律保護主要有兩種形式：一是侵權(quán)行為法對商業(yè)秘密的保護，主要依據(jù)是《民法通則》、《反不正當(dāng)競爭法》和《刑法》。二是合同法對商業(yè)秘密的保護，主要依據(jù)是《技術(shù)合同法》和《勞動法》。

2、以經(jīng)濟手段保護商業(yè)秘密

即對商業(yè)秘密的發(fā)明人、密切接觸者給予較優(yōu)厚的工資、獎金待遇、長期的雇傭合同、甚至股權(quán)獎勵，在給予豐厚物質(zhì)獎勵的同時也要《保密協(xié)議》、《競業(yè)協(xié)議》等書面文件規(guī)定清楚這部分的保密義務(wù)。

3.以行政管理的手段保護商業(yè)秘密

以行政手段保護商業(yè)秘密就是要在企業(yè)內(nèi)部建立相應(yīng)的保護商業(yè)秘密的部門，一般由懂技術(shù)、通業(yè)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭，建立完善的商業(yè)秘密管理及保護制度，并在員工內(nèi)部進行宣講，告知員工泄露商業(yè)秘密的法律風(fēng)險，以提高員工的保密意識。

2020年10月勞動爭議仲裁委員會就“前聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”一事公布了裁決結(jié)果，常程將繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并支付違反競業(yè)限制義務(wù)違約金525萬元。

由此可見，法律依然是保護企業(yè)商業(yè)秘密的最有力武器。專家提醒您，商業(yè)秘密維權(quán)成本較高、周期較長，且損失難以界定。企業(yè)想要在維權(quán)中占據(jù)有利地位，需要在《勞動合同》、《保密協(xié)議》、《競業(yè)協(xié)議》中加入相應(yīng)的條款，提前進行布局。