近幾年，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，及育兒觀念的提升，請(qǐng)?jiān)律┑募彝ピ絹碓蕉?，然而，月嫂投訴事件也開始頻頻發(fā)生，甚至成為了一個(gè)社會(huì)的熱議話題。

月嫂投訴的原因可能有多種。其中一些原因很難避免，只能自我克服，比如：工作強(qiáng)度大、工作時(shí)間長(zhǎng)、與雇主之間的溝通不暢、工資待遇不合理、工作環(huán)境不好、雇主工作要求過高、與雇主之間發(fā)生矛盾等。

作為一家青島金牌月嫂專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資深從業(yè)人員，小編看過很多客訴，對(duì)此有深切的體會(huì)。其實(shí)，大多數(shù)客訴都是可以避免的，只要月嫂專業(yè)技能過硬，懂得與客戶的溝通技巧，懂文明講禮貌，只要履行好身為月嫂的職責(zé)，即使是新手月嫂，客訴也能避免發(fā)生。

當(dāng)然，個(gè)別客訴確實(shí)會(huì)很極端，在此，小編就不一一展開說明啦。每個(gè)投訴案件都需要具體去認(rèn)真對(duì)待并分析，并找出相應(yīng)的解決措施。如此，每家月嫂母嬰機(jī)構(gòu)，都有成為金牌月嫂專業(yè)機(jī)構(gòu)的可能。