教師招聘考試的主觀題高分解題法
一、考情分析:
在全國教師類考試中,無論是教師資格證考試、教師招聘考試、特崗教師考試,甚至是教育 學考研考試中,考題多都會涉及到簡答試題,其中分數(shù)在 4-10 分不等??佳锌荚?10-15 分 不等。 簡答題主要考查學生對基礎知識和基本理論的掌握情況,其考查的知識點范圍廣,多數(shù)考查 識記能力。因此,要求各位考生在復習簡答題的時候,找出重要的知識點并加強識記,在考 試中能夠完整地再現(xiàn)答案。
二、考查形式:
簡答題的考察形式:
多為知識再現(xiàn)類,少數(shù)為知識應用類。 所謂知識再現(xiàn)就是要求考生回憶并完整寫出相關(guān)知識點即可,問法一般以“特點”、“特 征”、基本【要求、內(nèi)容、依據(jù)、環(huán)節(jié)】、影響因素、原因等”為主。
比如: 簡述 20 世紀以后教育的特點 貫徹尊重學生與嚴格要求學生相結(jié)合原則的基本要求 影響遺忘的因素 所謂知識應用就是要求考生能夠?qū)⑺鶎W理論知識用以解決實際現(xiàn)象或?qū)嶋H問題,問法一般以 “如何理解(看待、學習、組織、形成)……舉例說明等等”為主。
例如: 何為觀察學習?如何培養(yǎng)學生的觀察能力? 如何利用記憶規(guī)律促進知識的保持??
三、記憶方法:?
知識再現(xiàn)類:關(guān)鍵詞法、諧音聯(lián)想法、情境套用法、結(jié)合實際法 知識應用類:情境套用法、知識拓展法、邏輯順序法(從思維認識到具體行動、從正面行為 到反面行為、從前中后三個時間節(jié)點、從參與主體與對象出發(fā)、聯(lián)系生活實際進行發(fā)散……)?
例如:簡述 20 世紀以后的教育特點? 關(guān)鍵詞方法——全民多現(xiàn)身?
簡述班級授課制的優(yōu)點?
情境套用法——【老師在班級上課的場景】
黑板:寫著制度——有嚴格的制度保證教學進度的正常開展,達到一定質(zhì)量要求 2.老師:站在講臺上——有利于充分發(fā)揮教師的主導作用 3.學生:人數(shù)多——有利于大面積培養(yǎng)人才,提高教學效率 集體——有利于發(fā)揮教育的作用 4.老師手里拿著的課本: 內(nèi)容系統(tǒng)——有利于學生獲得系統(tǒng)的科學知識 科目全面——有利于學生德、智、 體等全面的發(fā)展 四、評分標準(1)踩點給分 (2)點要齊全 五、答題步驟 第一步:讀取題干,明確答題范圍 第二步:努力回憶,提取關(guān)鍵詞 第三步:串聯(lián)關(guān)鍵詞,組織答題要點 關(guān)鍵要求——寧多勿少、合理設計布局、字跡工整
押題與記憶方法
——關(guān)鍵詞法 一、簡述如何運用記憶規(guī)律,促進知識的保持。 【選自教育心理學】 (1)明確記憶要求,增強知識鞏固的自覺性。 (2)深度加工材料、 (3)有效運用記憶術(shù)。嘗試回憶與反復記憶相結(jié)合。 (4)進行組塊化編碼。 (5)適當過度學習。一般認為學習的熟練程度達到 150%時,記憶效果最好。 (6)合理進行復習。①及時復習;②分散復習;③反復閱讀結(jié)合嘗試背誦。 口訣:有意理解深加工,組塊編碼記憶術(shù) 過度學習 150 ,閱讀試憶相交替 復習方式多樣化,集中分散相結(jié)合