5月15日，2021首屆卓玥嘉年華于上海市浦東新區(qū)圓滿落幕。本次嘉年華群英薈萃，有近200家企業(yè)、350+人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)管理層、行業(yè)翹楚共襄盛舉。

本次卓玥嘉年華由冷江雨巷冠名，HRS卓玥學(xué)社主辦，上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)人民政府指導(dǎo)，伯樂遇馬集團(tuán)特別支持，安心云人事、優(yōu)億國際、圣源復(fù)集團(tuán)、簽諾寶、一米網(wǎng)絡(luò)、節(jié)企財稅協(xié)辦，職多多、人本通、愛服生、七分網(wǎng)、聯(lián)服企業(yè)服務(wù)集團(tuán)、蒼瀾國際、三萬六千行、移步到崗、智悅?cè)肆?、偉博人力、萬古人力、永金集團(tuán)、感恩集團(tuán)、工易得、巨恩集團(tuán)等機構(gòu)支持。

根據(jù)2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)和“十四五”規(guī)劃，人力資源服務(wù)行業(yè)正處于重要戰(zhàn)略機遇期,人力資源服務(wù)行業(yè)體量日益龐大，界線也開始模糊。健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系，推動人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展是全行業(yè)的重要使命。本次嘉年華以“初心·征程--聚焦新·事·力，人力資源服務(wù)行業(yè)商業(yè)模式突圍”為主題，打造行業(yè)合作交流、產(chǎn)品展示、服務(wù)對接的新平臺，聚合行業(yè)跨領(lǐng)域、跨年代、跨業(yè)態(tài)的精英力量。

開幕式上，主辦方HRS卓玥學(xué)社社長劉玥表示，HRS卓玥學(xué)社定位凝聚人力資源服務(wù)行業(yè)青年精英的學(xué)習(xí)、發(fā)展型社群，以推動人力資源服務(wù)行業(yè)新生代成長與發(fā)展，打造自律、自驅(qū)、自強的行業(yè)三自新生代為目標(biāo)。不同于以往的行業(yè)大會，HRS卓玥學(xué)社以“嘉年華”的獨特形式，聚焦新·事·力，本意是希望成為行業(yè)從業(yè)者思想的狂歡盛地，愿與行業(yè)新青年攜手共進(jìn)，成就行業(yè)未來。

啟動儀式上，上海市工業(yè)綜合開發(fā)區(qū)莊行工業(yè)園副主任林捷，寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長潘衛(wèi)平，法國里昂商學(xué)院全球人力資源組織研究中心聯(lián)席主任唐秋勇，伯樂遇馬集團(tuán)董事長翁哲鋒， 共同上臺見證卓玥號的啟航，啟動球亮起的一刻預(yù)示著HRS卓玥學(xué)社的未來之路必將乘風(fēng)破浪，共創(chuàng)輝煌，也正式拉開2021首屆卓玥嘉年華的序幕。

上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長邵旭東為嘉年華致辭。他表示，人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)的未來令人期待，如何聚焦新·事·力，突圍人力資源服務(wù)行業(yè)商業(yè)模式，使行業(yè)能有更好更健康的未來發(fā)展，值得大家共同探討和實踐。同時，莊行愿意為人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展提供良好的資源和營商環(huán)境，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。也希望大家能夠蒞臨莊行，對冷江雨巷有更多的了解。

本次嘉年華將分為五個環(huán)節(jié)，【乘風(fēng)篇】卓玥導(dǎo)師演講、卓玥青年頒獎典禮、【破浪篇】卓玥青年演講、Battle環(huán)節(jié)和企業(yè)會員授牌儀式。

乘風(fēng)篇：新征程的領(lǐng)路人——卓玥導(dǎo)師說

法國里昂商學(xué)院全球人力資源組織研究中心聯(lián)席主任唐秋勇發(fā)表題為《巨頭紛爭、危險游戲與新大航海時代-人力資源服務(wù)行業(yè)新變局》的演講。他從巨頭的紛爭、算法的籠子、新經(jīng)濟(jì)的崛起、工作的未來和過度的數(shù)字化五個角度，為我們揭秘行業(yè)發(fā)展的新變局，帶領(lǐng)我們在人力資源服務(wù)行業(yè)的新大航海時代乘風(fēng)破浪。

寧波人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會副會長潘衛(wèi)平發(fā)表主題為《前途光明的高端服務(wù)業(yè)-人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)》的演講。潘會長具體分析了什么是人力資源，再次闡述了人力資源為什么是前途光明的高端服務(wù)業(yè)。同時，他認(rèn)為，近年來，政策要求人力資源行業(yè)更透明合規(guī)，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的高速發(fā)展，這些都使得人力資源行業(yè)的創(chuàng)新變?yōu)榭赡?，讓行業(yè)新青年擁有了擁抱行業(yè)未來的力量和推動行業(yè)發(fā)展的能量。

伯樂遇馬集團(tuán)董事長翁哲鋒發(fā)表主題為《人才+資本+產(chǎn)業(yè) ——人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺新模式》的演講。翁總從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的定義、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺、共享投資平臺、伯樂遇馬主投方向、各類靈活用工細(xì)分平臺、機會與痛點等方面方面來分析如何探索人力資源產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺新模式。他表示，系統(tǒng)化、平臺化也將是人力資源行業(yè)未來的主流。

美智人才CEO饒志芳發(fā)表主題為《HR數(shù)字時代如何打造產(chǎn)品新生態(tài)》的演講。饒總表示，數(shù)字化一定是未來的大浪潮。她從HR數(shù)字時代產(chǎn)品新生態(tài)模型、七分網(wǎng)～培訓(xùn)數(shù)字化新生態(tài)實踐、組織進(jìn)入數(shù)字時代能力模型挑戰(zhàn)三方面來闡明何為“數(shù)字化、數(shù)據(jù)化和數(shù)智化”。

職多多CEO閆偉發(fā)表主題為《平臺思維解鎖藍(lán)領(lǐng)招聘新招式》的演講。閆總通過對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的藍(lán)領(lǐng)招聘困局思考和如何進(jìn)行數(shù)字化藍(lán)領(lǐng)招聘渠道的搭建兩個板塊，分享了產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)思維模式下的突破藍(lán)領(lǐng)招聘困局思考。

卓玥青年頒獎典禮

5月1日 HRS卓玥學(xué)社發(fā)起的2021年度人力資源服務(wù)行業(yè)卓玥青年評選，歷時14天，線上網(wǎng)投訪問量超過104萬，投票總數(shù)為515505,參與評選者50余位，歷經(jīng)篩選參評的卓玥青年候選人18位，在行業(yè)引起廣泛關(guān)注。歷經(jīng)網(wǎng)投和專家評定階段，于今天，在卓玥嘉年華現(xiàn)場公布名單?！度肆Y源》雜志常務(wù)副社長崔巍作為頒獎嘉賓，揭曉最終上榜的十位卓玥青年。他們分別是：

圣源復(fù)集團(tuán)總經(jīng)理 石昌進(jìn)

愛服生集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO 陳鴻飛

上海聯(lián)服企業(yè)集團(tuán)創(chuàng)始人兼CEO游陳鎬

終成國際創(chuàng)始人兼CEO 王國乾

伯樂遇馬集團(tuán)眾包事業(yè)部總經(jīng)理 邱慈斌

上海智悅?cè)肆EO馬洋

金馬人力總經(jīng)理 王金馳

新仁類總經(jīng)理、仁聯(lián)集團(tuán)副總裁 劉鵬

優(yōu)億集團(tuán)董事長、億企網(wǎng)創(chuàng)始人 施銀波

為匠文化傳播聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO張小貝

破浪篇：新時代的繼承者--卓玥青年秀

終成國際集團(tuán)創(chuàng)始人&董事長王國乾發(fā)表主題為《“產(chǎn)教融合”創(chuàng)新，助力企業(yè)中長期人才發(fā)展》的演講。王總分別分析了終成國際的業(yè)務(wù)條線及“第二曲線”思維、產(chǎn)教融合發(fā)展的主要業(yè)務(wù)模式與定位和中長期人才規(guī)劃如何助推企業(yè)人才及業(yè)務(wù)雙增長，從教法角度闡明了構(gòu)建一支專業(yè)化的人才隊伍是推動服務(wù)型產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的根本保障。

愛服生集團(tuán)創(chuàng)始人&CEO陳鴻飛發(fā)表主題為《新視角下的用工模式新機遇——用私域流量的玩法撬動新市場》的演講。陳總從共享員工成敗論、人力服務(wù)企業(yè)客戶的區(qū)分、私域流量的玩法和服務(wù)模式的創(chuàng)新四個板塊，進(jìn)一步加深了萬能的不是業(yè)態(tài)是否足夠新，而是入口及服務(wù)模式的創(chuàng)新這一理念。

安歆集團(tuán)首席營銷官孫國臣發(fā)表主題為《新租住，新人力，新服務(wù)——招住一體化助力企業(yè)員工選用育留》的演講。孫總通過對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級帶來的催生企業(yè)員工住宿服務(wù)需求、企業(yè)員工住宿新趨勢以及安歆企業(yè)員工招住一體化服務(wù)體系三方面，表明了“新”住宿對于企業(yè)員工選用留育的重要性。

聯(lián)服企業(yè)服務(wù)集團(tuán)創(chuàng)始人&CEO游陳鎬發(fā)表主題為《新征程，新人力，新模式——新生代企業(yè)的商業(yè)模式創(chuàng)新之路》的演講。游總從商業(yè)模式的概念與本質(zhì)、人力服務(wù)業(yè)的商業(yè)模式淺析、商業(yè)模式的創(chuàng)新要素、聯(lián)服對于信息化建設(shè)的探索和聯(lián)服對于人力資本服務(wù)的初析與實踐五大模塊，講述了什么是賦能型人力資本服務(wù)。

第三方人力資源觀察師俞昊君發(fā)表主題為《新餐飲，新人力，新組合——餐飲行業(yè)的人力資源服務(wù)創(chuàng)新》的演講。俞老師從餐飲業(yè)的角度，分析了FLR成本結(jié)構(gòu)下不同餐飲業(yè)態(tài)的創(chuàng)新、如何疊加不同產(chǎn)品線組合來獲取精準(zhǔn)用戶和垂直餐飲人力資源服務(wù)的三大啟示。

破軍資本合伙人焦陽發(fā)表主題為《新常態(tài)下最受資本關(guān)注的人資賽道創(chuàng)新機遇》的演講。焦總從人力資源賽道宏觀分析和人力資源賽道中觀分析兩大角度，分別對人力資源賽道發(fā)展趨勢、投資趨勢和靈活用工、職業(yè)教育、HRsaas、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)四個賽道進(jìn)行了客觀的分析和建議。

Battle環(huán)節(jié)

在Battle環(huán)節(jié)，卡斯優(yōu)派CTO 陳浩和伯樂遇馬事業(yè)部副總趙士敏作為正方代表，勞動、靈活用工領(lǐng)域KOL陳豪和安心云人事合伙人李鋒作為反方代表，針對“靈活用工是否取代勞動用工成為主流用工形式”這一辯題展開了激烈的辯論?，F(xiàn)場精彩觀點頻出，思想碰撞火花四濺。

企業(yè)會員授牌儀式

借著本次卓玥嘉年華，也為一直以來對HRS卓玥學(xué)社抱以關(guān)注、支持和信任的第一批企業(yè)授予HRS卓玥學(xué)社首批企業(yè)會員榮譽，共25家企業(yè)代表上臺參與授牌儀式。

至此，2021首屆卓玥嘉年華完美落幕，作為此次活動的主辦方，HRS卓玥學(xué)社感謝各位演講嘉賓的精彩分享，感謝支持單位、合作媒體的大力支持，感謝與會嘉賓的蒞臨。HRS卓玥學(xué)社將挖掘更多助力行業(yè)轉(zhuǎn)型升級的新理念、新模式、新力量，為大家呈現(xiàn)更多形式多樣、異彩紛呈的人力行業(yè)思想盛宴。