理論收入兩萬，實際底薪兩千，全靠績效提成。安排超額任務，月底打個低分，找點理由就扣錢。又要看過程，又要看結果，底薪績效加提成，其實根本就沒想給。還怪你不夠努力，說你能力不行。

勞動合同簽個名，只填個人信息，不寫工資架構，甚至也不給你。崗位空著，將來隨便安排，地點空著，將來方便下放，工時空著，讓你免費加班。

一堆人教育你，這樣的合同別簽，這樣的公司別去。哪個打工人都不傻，但他們選擇了拒絕，又該如何就業(yè)，吃不上飯了，沒資格反抗。

很多工作，還沒辦法量化，說你不行，真就行也不行。隨便找個借口，就能扣減工資，部門裁撤，競聘擇優(yōu)，獎懲績效，那就是想降薪裁員。

不能怪打工人，他們其實沒得選。維權成本高，再就業(yè)困難，只能忍辱負重，有口飯先吃著。別怪受害人，要怪施暴者，那些企業(yè)家，也該遵紀守法了。