專業(yè)賦能，聚焦人才——盛達研修院正式開班啦！打造學習型組織，建設學習型企業(yè)

盛達研修院正式開班啦

盛達研修院APP系統(tǒng)加持，聯(lián)合各領域頂尖智庫專家和企業(yè)內(nèi)部講師，致力于打造賦能型和學習型組織！全員學習，聚焦人才。通過現(xiàn)代科技技術搭建在線學習培訓平臺，提高員工熱情，提升員工工作能力，加快員工工作效率。

為了應對競爭激烈的市場環(huán)境，盛達外包集團運用培訓進行人才培養(yǎng)，搭建盛達研修院在線學習平臺，通過職業(yè)專業(yè)技能的學習，導入企業(yè)文化，培養(yǎng)企業(yè)學習習慣，以實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃，形成企業(yè)向?qū)W習型組織轉型，人才加工、提升市場競爭力。

盛達研修院是一個長期學習的計劃，目前我們以自主學習為主，通過線上平臺自主選擇自己崗位相關和感興趣的課程學習，后期通過系統(tǒng)的學習，來解決企業(yè)目前存在的問題，最后，可以根據(jù)具體問題做解決方案，全員分享，讓有經(jīng)驗的員工進行知識分享。

為什么要成立盛達研修院？

一個優(yōu)秀的企業(yè)一定是一個全員參與的學習型組織，如果不是，企業(yè)會在“招聘”和“流失”的無限循環(huán)，優(yōu)秀的員工留不住，不停的新招員工，最終導致人才流失、經(jīng)驗流失。

盛達研修院針對員工的工作內(nèi)容，為員工提供工作技巧的學習，員工提升職業(yè)技能，從而公司的業(yè)績得以提升，員工有明確的職業(yè)成長和規(guī)劃又切合公司的發(fā)展理念。

1、培養(yǎng)人才

人才是企業(yè)發(fā)展的關鍵，企業(yè)做大做強必須要培養(yǎng)人才，盛達研修院的宗旨就是實現(xiàn)人才培養(yǎng)和儲備的,并為企業(yè)發(fā)展提供原動力。

2、推動企業(yè)變革

競爭激烈的市場環(huán)境下企業(yè)的生存環(huán)境嚴峻，企業(yè)的發(fā)展需要根據(jù)市場環(huán)境的變化進行調(diào)整，盛達研修院給員工提供經(jīng)營管理和市場策略的學習，讓員工跟隨企業(yè)一起實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營策略的變革和發(fā)展。

3、傳承企業(yè)文化和管理經(jīng)驗

盛達研修院平臺課程根據(jù)實際需要出發(fā)，從專業(yè)的技巧到管理經(jīng)驗，多方位、多層次培育職員的職業(yè)發(fā)展。

4、建立學習型組織

盛達研修院的開設的主要目的在于培養(yǎng)和教育，提升企業(yè)的學習氛圍，實現(xiàn)全員學習與成長,最終實現(xiàn)企業(yè)的成長和發(fā)展。

企業(yè)的人才戰(zhàn)略、管理戰(zhàn)略等需要支撐企業(yè)的發(fā)展，和企業(yè)的發(fā)展保持在同一個水平，盛達研修院是企業(yè)戰(zhàn)略的延伸，盛達研修院在一定程度上起到了完善企業(yè)功能支撐企業(yè)發(fā)展的作用。