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又該碼字兒了，碼啥呢，前端的前景。

這應該也是很多人都想了解的話題，畢竟不管已經在這一行，或者在朋友，七大姑八大姨的強烈推薦下想轉入這一行的，都肯定想知道這一行的前景。

舉個很簡單的例子：你天天在一家餐館吃飯，剛開始覺得很好吃，天天來吃，但是有點膩了，你朋友就說去別家吃吧，另一家也可以，你想去吃又怕不好吃。再具體一點就是我們必須經歷的春夏秋冬。

為什么是春天？spring的起源對于高級開發(fā)越來越重要，越來越多的公司和產品對用戶體驗感興趣，而用戶體驗要求支付小費工程師。隨著需求的增加，自然和機會有很多。

為什么又是冬天？當這項技術爆炸式發(fā)展時，每秒鐘都會產生一項新技術，知識和學習對于用戶來說是必要的。領先的三要素已經不能滿足產品和體驗的需求。

回到我們之前的話題，前端如果做久了，還會在考慮這一行的前景，那肯定是每天被重復的繁瑣事情纏身了，不會上網沖浪了。如果你是被推薦學前端的，那我會告訴你，前端的前景是一片大好，出于兩個原因，一個是正能量，一個是互聯(lián)網大趨勢，當然是近兩年的情況，畢竟發(fā)展太快了。

以上兩點僅為個人觀點，如有反對，多多包涵，也可與我一起探討前端開發(fā)相關的知識。

從目前的情況來看，前端工程師的崗位很短?；ヂ?lián)網創(chuàng)新的數(shù)量是幾何級數(shù)的。目前，很多大型互聯(lián)網公司并沒有成為原來的業(yè)務。自己投資開發(fā)新產品。許多是獨立于原始產品的。這些項目需要很多領軍人才。隨著互聯(lián)網的發(fā)展，我相信分公司的小費工作會越來越多。同時也解釋了對開發(fā)者的需求，每個求職網站都在增長。因此，我認為發(fā)展不僅是超前的，而且是個人的方式。

從招聘情況來看，很多地方不是不招前端，而是招不到合適的前端，尤其是知名企業(yè)，他們所需要的是真正意義上的高級架構師，你如果問需要會什么，在招聘軟件上搜一下前端高級架構師，你就知道需要會什么了。再配合一下他們的薪資待遇，就看出來其實越是那種企業(yè)才越缺人。

不管做什么工作，貴在堅持，當然在堅持的時候，不要忘記我們現(xiàn)在的時代的發(fā)展速度，所以前端進階越來越精，對個人的要求也越來越高，但是這些也是人研發(fā)出來的，跟著時代的進步才是最能讓自己保值的方法。