? ? 第一個(gè)工資方面存在的問(wèn)題：網(wǎng)絡(luò)招聘上通常寫(xiě)的工資是綜合工資，平均工資，綜合月薪。

? ? ? ?新人入職場(chǎng)需要問(wèn)清楚綜合工資到底是怎樣分配的，其中最重要的是無(wú)責(zé)底薪的部分是多少元，很多公司標(biāo)注著綜合工資上萬(wàn)，但那是在你業(yè)績(jī)特別高的情況下，平均無(wú)責(zé)底薪在2千左右（基本只能保證你活著），其余的全靠階梯式的提成。

? ? ? 第二個(gè)關(guān)于住宿待遇方面的問(wèn)題：每個(gè)招聘公司開(kāi)出的都不一樣，需要詢問(wèn)清楚，

? ? ? 1住宿是全包還是補(bǔ)貼？其是否需要平攤水電費(fèi)，住宿環(huán)境如何？

? ? ? 2吃飯是指包幾餐，部分分公司僅包一餐。

? ? ? 第三個(gè)關(guān)于電銷(xiāo)中的工作賬號(hào)，電話號(hào)碼使用問(wèn)題。??

? ? ? ?1部分公司可能會(huì)有條件的提供賬號(hào)，但是也有部分公司要求自己注冊(cè)賬號(hào)，電話號(hào)碼使用。

? ? ? 2個(gè)人賬戶，個(gè)人電話號(hào)碼涉及個(gè)人征信問(wèn)題，需要慎重使用，如果從事電銷(xiāo)的話，有可能會(huì)被標(biāo)記為黑名單，被限制使用，或者社交賬號(hào)被關(guān)閉，功能封號(hào)都是存在可能的。

? ? ? 第四個(gè)關(guān)于工作的安排：

? ? ? 1電銷(xiāo)的客戶資源來(lái)源：是由公司提供，還是說(shuō)需要入職人去網(wǎng)絡(luò)上社交平臺(tái)，貼吧，評(píng)論區(qū)尋找，添加拉人進(jìn)行銷(xiāo)售，都是有很大區(qū)別的。

? ? ?2電銷(xiāo)的任務(wù)量，通話時(shí)長(zhǎng)要求：需要事先問(wèn)清楚，比如每天需要撥打的電話時(shí)長(zhǎng)，或者每天撥打的有效客戶數(shù)量需要達(dá)到多少時(shí)間，多少個(gè)。

? ? ?3試用期的長(zhǎng)短問(wèn)題，及其試用期與轉(zhuǎn)正的待遇差別，有的公司兩者之間相差極大，需要慎重考慮。

? ? ? 第五個(gè)關(guān)于工作能力判斷問(wèn)題：可能會(huì)以你的能力不達(dá)標(biāo)，試用期不合格為理由將你開(kāi)除，具體的判斷標(biāo)準(zhǔn)在公司制定，職員對(duì)于公司這一點(diǎn)比較弱勢(shì)。

? ? ? 第六個(gè)保留每天上班的證據(jù)：保留你每天上班的證據(jù)，如遇到不公平，對(duì)待時(shí)可以申請(qǐng)仲裁，可以作為證據(jù)。