職稱評定書是指出版本符合職稱評定條件的書，在職務(wù)評定中可以起到加分的作用。比如醫(yī)生、老師、工程師等。，可以通過出書實現(xiàn)職稱晉升、升職加薪。

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評職稱和發(fā)表普通作品的流程沒有區(qū)別，也需要申請?zhí)柺钦?guī)出版物。但是因為它的目的是評聘，所以不得不按照職稱的評選條件來公布。

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一般來說，出版評職稱的書，對出版社、書號、專業(yè)領(lǐng)域都有一定的要求。比如選書單位必須是省級或國家級出版社，要求有單一書號，所以必須按要求選書。專業(yè)領(lǐng)域也是如此。比如醫(yī)生想被評，不可能出版法律書籍。

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如果把書的目的和出版要求說清楚，然后寫好稿子，聯(lián)系出版社，出書會容易很多。即常規(guī)的申請選題——簽訂出版合同——編輯整理稿件——三審三?！饷嬖O(shè)計、排版——印刷裝訂。

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因為是正規(guī)出版物，職稱評定的書可以上架出版。但由于大部分作者專注于標(biāo)題評級的書籍，對市場沒有給予足夠的考慮，即使合格也沒有出版。