外國(guó)人在華合法就業(yè)，必須獲得外國(guó)人工作許可證和工作居留許可證，而中國(guó)人則不需要申請(qǐng)這兩個(gè)證即可入職；根據(jù)外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定第33條，個(gè)體工商戶和個(gè)人不得雇傭外國(guó)人來(lái)華工作，但中國(guó)讓人就職不受影響。

1、國(guó)籍：如果學(xué)校或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘英語(yǔ)教師，那么外籍應(yīng)聘者母語(yǔ)必須是英語(yǔ)，篩選掉母語(yǔ)非英語(yǔ)的應(yīng)聘者；但中國(guó)籍教師只需要持對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證即可上崗；

2、年齡：60歲或以上的外國(guó)人，只有滿足特定條件，才能獲批；中國(guó)人應(yīng)聘沒(méi)有年齡要求；

3、學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)：正常情況下，應(yīng)聘的外籍員工必須獲得學(xué)士或以上學(xué)歷、且具有2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（B類人才）?，F(xiàn)實(shí)申請(qǐng)中，不滿足上述條件應(yīng)聘，會(huì)增加用企業(yè)及個(gè)人經(jīng)濟(jì)壓力，中創(chuàng)僑智提醒您譬如：承諾高薪（高額所得稅，高額社保）；中國(guó)籍員工一般學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)硬性要求；

4、兼職：外籍員工原則上不允許兼職，除非部分省市特批；中國(guó)籍應(yīng)聘者無(wú)此項(xiàng)顧慮；

5、入職時(shí)間：外籍員工申請(qǐng)外國(guó)人工作許可證和工作居留許可證辦理時(shí)間長(zhǎng)、環(huán)節(jié)多。即便申請(qǐng)人在境內(nèi)，有時(shí)也會(huì)被要求從境外開始申請(qǐng)；中創(chuàng)僑智提醒您一旦離境或人在境外，何時(shí)獲得入境簽證，存在很大的不確定性；

6、輕度違法違規(guī)：中國(guó)人輕度違法行為，譬如：酒駕，可能不影響應(yīng)聘工作。但外國(guó)人有任何在案的違法違紀(jì)行為，譬如：酒駕，是完全被剝奪申請(qǐng)外國(guó)人工作許可證資格。例如：逃票。因無(wú)犯罪記錄證明上即使有有這一條很輕的罪責(zé)記錄，也會(huì)被取消申請(qǐng)資格，并記入黑名單，不得再次申請(qǐng)中國(guó)工簽；

7、上家單位：外籍員工在跳槽時(shí)，更容易收到上家單位的影響。 譬如：與上家單位有糾紛，上家單位不提供工作許可證注銷證明，那么外國(guó)人無(wú)法在新單位就業(yè)；或者前一個(gè)工作許可有納稅承諾，但未兌現(xiàn)；

8、審批機(jī)構(gòu)主觀判斷：即便外國(guó)人符合申請(qǐng)條件，但地方審批機(jī)構(gòu)也是有理由不批。

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