90后已經(jīng)是職場的中堅(jiān)力量，90后的存在已經(jīng)嚴(yán)重的影響了80后的存在，甚至對00后也有了一定的影響。 所以現(xiàn)在整個(gè)網(wǎng)絡(luò)基本上就是忽悠00后跟90后，讓他們跟企業(yè)對著干，跟老板對著干，把這些人忽悠瘸了，然后自己才有機(jī)會。 其實(shí)職場從來沒有變過的，不管你是70后80后90后還是00后，你都是領(lǐng)別人工資的，不是別人求著你的，你客客氣氣的聽話干活，就給你加工資，你不聽話天天對著干，非要把自己搞成新新人類，非要覺得自己高人一等，那迎接你的只有冷板凳了。真正被忽悠去整頓職場的人，那基本上就是沒有見識的孩子，有見識家的孩子不會去干這種事的。 怎么對待領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)問題上都是一樣的，巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人都是極少數(shù)想升職的人，大部分不升職的人就談不到巴結(jié)，都是靠體力掙一份工資而已。 之所以忽悠人對抗領(lǐng)導(dǎo)，就是讓你擦槍走火，剛開始或許你只反對拍馬屁，反對加班，久而久之就會產(chǎn)生負(fù)面情緒，因?yàn)槿耸怯星榫w的，這種負(fù)面情緒就會導(dǎo)致負(fù)面做法，與人發(fā)生沖突人身攻擊，等你一旦越過這個(gè)界限之后，職場就不會容下你了，肯定會干掉你的。 所有網(wǎng)絡(luò)力量忽悠年輕人的核心目的，是忽悠你不加班，忽悠你不聽領(lǐng)導(dǎo)話，忽悠你跟領(lǐng)導(dǎo)對著干，剛開始你覺得沒問題，但是你總有擦槍走火的時(shí)候，慢慢的人擺不正位置了，變成個(gè)刺兒頭，天天對著干，等你青春已逝，沒有利用價(jià)值的時(shí)候，毫不猶豫的被拋棄，那個(gè)時(shí)候你才會知道，原來是你上當(dāng)了，早知道這樣不如踏踏實(shí)實(shí)的干活，升職加薪。 這也是今天比較邪惡的地方，路見不平一聲吼，專等傻瓜1出手，職場上處處是這樣的人，就等著別人去當(dāng)炮灰，就等著別人去出頭。