作為一個(gè)企業(yè)基本上都會(huì)遇到用工的難題，這就需要用到靈活用工平臺(tái)了，可是很多企業(yè)有點(diǎn)很迷茫，不知道靈活用工平臺(tái)小程序有什么用，下面為大家分享靈活用工平臺(tái)小程序能為企業(yè)做什么？

1、靈活用工平臺(tái)能夠降低專業(yè)人才獲取的成本

一些企業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)類型的企業(yè)，在前期需要大量的人員投入以支撐項(xiàng)目需要，但用工單位難以在短時(shí)間內(nèi)獲取相應(yīng)的專業(yè)人才，因此可以尋求以人力資源外包、兼職、自雇合作等靈活用工平臺(tái)方式實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。

2、企業(yè)合法合規(guī)降低成本

好的靈活用工小程序，一方面，可以解決企業(yè)和靈活就業(yè)人員發(fā)生費(fèi)用的往來(lái)。比如咨詢服務(wù)、勞務(wù)合作、任務(wù)承攬及兼職零工等真實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)生的場(chǎng)景下需要支付費(fèi)用給個(gè)人，但企業(yè)無(wú)法取得成本票而造成的利潤(rùn)虛高；

另一方面，在目前人力成本逐年增高的市場(chǎng)環(huán)境下，企業(yè)可以將自身一些非核心崗位及事務(wù)通過(guò)靈活用工平臺(tái)進(jìn)行任務(wù)外包，合法合規(guī)的降低企業(yè)成本。

3、節(jié)約企業(yè)的綜合成本

很多企業(yè)使用靈活用工平臺(tái)的的時(shí)候，首先考慮的就是用工成本問(wèn)題。如果企業(yè)的員工是合同制的勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)就必須要為其提供社保，員工要繳個(gè)稅，兩者的成本負(fù)擔(dān)都會(huì)比較重。+apppkf（小程序開發(fā)）

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