近30家機構爭搶

智聯(lián)最終牽手春華資本

成立26年，智聯(lián)招聘迎來新的篇章——引入知名PE機構春華資本。

2月23日，公告顯示，春華資本聯(lián)合管理層戰(zhàn)略投資智聯(lián)招聘，深耕中國人力資源服務市場。投資界經(jīng)內(nèi)部人士獨家獲悉，這一次交易，有近30家機構向智聯(lián)招聘拋出了橄欖枝，但智聯(lián)招聘最終選擇了在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和跨國企業(yè)本土化方面有著豐富投資經(jīng)驗的春華資本，而這也代表了本土資本市場對智聯(lián)招聘發(fā)展前景的看好。

這一次，春華資本為何看中智聯(lián)招聘、積極入局人力資源市場呢？

如今的中國已然成為全球人力資源行業(yè)的一片熱土。官方數(shù)據(jù)顯示，截止2020年7月，中國注冊在冊的企業(yè)高達4000多萬家，勞動力人口更是高達8個億，曾有咨詢機構計算，2020年人力資源服務產(chǎn)業(yè)規(guī)模已達2萬億元。反觀市場參與者，就算集結本土頭部企業(yè)的整體市值，離滿足市場需求依然相去甚遠。

而在經(jīng)歷了近三十年的行業(yè)迭代，人力資源服務不再是“一錘子買賣”，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)也開始了革新。以智聯(lián)招聘為例，26年來積極展開戰(zhàn)略調(diào)整，近年來更是在算法技術上加速布局，將人工智能和人的智慧整合為促成高效決策的服務閉環(huán)，幫助用戶實現(xiàn)價值，布局“招測培”一體化價值鏈。

2020年疫情肆虐，智聯(lián)招聘率先打破了招聘“僵局”——持續(xù)加碼智能技術創(chuàng)新和專業(yè)服務，促使平臺依然在逆勢中取得了優(yōu)異的業(yè)績。據(jù)內(nèi)部人士反饋，“在過去的2020年，通過向內(nèi)求索，我們成功渡過了眾多難關，并超預期的實現(xiàn)了逆勢增長?！?/p>

春華作為投資方強調(diào)了與智聯(lián)管理團隊共同展開投資，這表明了投資方對現(xiàn)有管理層的充分認可。現(xiàn)有郭盛掛帥的管理團隊已經(jīng)帶隊智聯(lián)10年，代領智聯(lián)招聘從在線招聘網(wǎng)站轉型為職業(yè)發(fā)展平臺再到人力資本生態(tài)，今年新提出的構建人力資本生態(tài)價值鏈平臺更顯示出了公司未來在數(shù)據(jù)化、saas化人才服務上的野心。

當下，越來越多投資機構開始瞄準to B賽道，春華資本也看到了智聯(lián)招聘的商業(yè)模式和逆周期性優(yōu)勢。春華資本創(chuàng)始合伙人William WANG表示：“智聯(lián)招聘管理團隊，適時抓住疫情后服務線上化和SaaS化的機遇，運用視頻和AI技術手段推動業(yè)務實現(xiàn)跨越式升級，在逆勢中實現(xiàn)了優(yōu)異的業(yè)績。春華資本高度認可智聯(lián)管理團隊的遠見卓識和創(chuàng)新能力，將從戰(zhàn)略發(fā)展、客戶拓展、技術升級、資本運作等多個方面支持公司發(fā)展?！?/p>

投資15年，SEEK斬獲5倍回報

智聯(lián)為它創(chuàng)下營收的半壁江山

智聯(lián)招聘為SEEK創(chuàng)下的豐厚回報，也是春華資本此次出手的重要原因之一。

時間拉回到2006年，SEEK試圖通過大規(guī)模收購海外招聘網(wǎng)站，來擴大全球業(yè)務范圍——斥資2000萬美元（約合人民幣1.3億元）收購了智聯(lián)招聘25%的股權。隨后的2013年1月，SEEK再次宣布收購智聯(lián)招聘的多數(shù)股權，持有智聯(lián)招聘78.2%的股份，收購總價為1.33億美元（約合人民幣8.6億元）。

一年后，智聯(lián)招聘在美國紐約證券交易所正式掛牌上市。到了2016年，智聯(lián)招聘先后收到三次私有化邀約，皆是來自知名頭部投資機構。就這樣，智聯(lián)招聘的收購價格也一路看漲，最終在2017年初，SEEK與方源資本等財團組成買方團，以每股18.20美元的價格現(xiàn)金收購全部已發(fā)行流通股。其中，SEEK方持有公司61%的股份。

一路走來，智聯(lián)招聘持續(xù)完成自我蛻變，如今的智聯(lián)招聘坐擁2.3億職場人用戶，累積合作616萬家企業(yè)用戶，日活躍用戶數(shù)達630萬，日均在線職位數(shù)780萬。

投資智聯(lián)招聘15年，SEEK收獲頗豐。SEEK在公告中披露，在投資智聯(lián)招聘期間，公司已獲得5倍投資回報。2020財年，智聯(lián)招聘對SEEK營收的貢獻達到48%，幾乎是后者業(yè)績的半壁江山。也正是因為看好智聯(lián)未來的成長潛力，未來SEEK依然持有公司23.5%股份，以期分享中國本土市場的高增長紅利。

“SEEK對于跟智聯(lián)招聘一起走過的歷程感到非常自豪?！盨EEKCEO、聯(lián)合創(chuàng)始人Andrew Bassat指出，SEEK的長期投資方針與智聯(lián)招聘管理團隊相結合下，智聯(lián)招聘現(xiàn)已在許多關鍵指標上成為市場的領導者，并產(chǎn)生了強勁的現(xiàn)金流。聯(lián)合投資方將在未來幫助智聯(lián)招聘實現(xiàn)長期發(fā)展戰(zhàn)略。

聚焦本土化

如何搶占2萬億招聘服務市場

本土化，是智聯(lián)招聘下一階段的主題。

郭盛指出，立足本土政策，智聯(lián)招聘將基于自身強大的人力資源數(shù)據(jù)庫和26年的經(jīng)營積累，持續(xù)加碼智能技術創(chuàng)新和專業(yè)服務，陪伴B、C兩端用戶的全生命周期提供閉環(huán)服務。

開啟本土資本掌舵的新時期，坐擁最大B、C端用戶量，智聯(lián)招聘踏上了新的征程。無疑，春華資本的進入，將帶領智聯(lián)招聘提速發(fā)展。投資界了解到，新的資本注入不會打亂公司原有的發(fā)展節(jié)奏，還將會帶來更多的資本和資源注入。

有分析人士認為，此次春華資本的戰(zhàn)略投資將為智聯(lián)招聘帶來與其他互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)實現(xiàn)合作拓展的機會，特別是圍繞企業(yè)服務層面的人力資源SaaS服務引入具有更多的想象空間。

春華資本董事總經(jīng)理肖婧婧表示：“在管理層和其他股東的支持下，春華會在多個關鍵領域幫助智聯(lián)招聘實現(xiàn)更大價值。在我們的投資組合中，有全國各行各業(yè)的龍頭企業(yè)，大型企業(yè)服務公司、社交和移動互聯(lián)網(wǎng)巨頭、國內(nèi)外知名教育培訓機構、以及領先的人工智能和大數(shù)據(jù)公司?！?/p>

十年來，春華資本已然在中國投出了一個龐大版圖——收獲包括阿里巴巴、百勝中國、字節(jié)跳動、快手、興盛優(yōu)選、滴滴出行、小鵬汽車、蔚來汽車等一大批中國經(jīng)濟新動能的代表。而這其中，春華資本對跨國公司本土化經(jīng)營與管理有著豐富的經(jīng)驗，對于百勝中國的投資便是一例典型的本土生態(tài)資源整合的有效驗證。這也正是智聯(lián)招聘最終選擇牽手春華資本的根本原因。

“我們的投資生態(tài)會與智聯(lián)招聘有效協(xié)同，幫助公司擴展業(yè)務范圍、鞏固并提升數(shù)字化優(yōu)勢，成為集招聘、人才發(fā)展培訓、薪酬福利服務等增值業(yè)務為一體的、全國領先的綜合人力資源管理平臺?！毙ゆ烘貉a充道。