這是個(gè)很有爭(zhēng)議性的話題。部分人的觀點(diǎn)是：PMP證書(shū)相當(dāng)于是用錢買來(lái)的，哪來(lái)的含金量（我也覺(jué)得必須參加培訓(xùn)這點(diǎn)就是PMI用來(lái)圈錢的..）。

不考這個(gè)證立馬節(jié)省六七千塊！而且備考的時(shí)間用來(lái)加班還能多發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金?。ㄍ嫘υ捁?.）

但是呢不考又不太好，部分公司招聘時(shí)寫著：有PMP證優(yōu)先。其實(shí)吧，我覺(jué)得這些公司也只是象征性的標(biāo)明了證書(shū)這點(diǎn)，最主要還是看你的專業(yè)和經(jīng)驗(yàn)，你有這個(gè)前提就算沒(méi)有PMP證書(shū)估計(jì)也會(huì)讓你進(jìn)，至少不會(huì)讓你吃閉門羹....

回到話題：PMP真的值得考嗎？

可以先看看下面的一組數(shù)據(jù)：

46%的組織優(yōu)先發(fā)展重視項(xiàng)目管理的文化

69%的項(xiàng)目專業(yè)人士表示，他們的高層非常重視項(xiàng)目管理

51%的組織要求項(xiàng)目專業(yè)人士必須持有符合崗位的相關(guān)證書(shū)

這里說(shuō)一下我的看法，舉例，就像：我會(huì)做這個(gè)事情并不代表著我能得到所有人的認(rèn)可，所以我們必須要找一個(gè)大家都認(rèn)可的渠道、或者證書(shū)，PMP就是一個(gè)最好的證書(shū)。

61%的受訪者表示，他們的組織提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)

知識(shí)是不斷更新迭代的，現(xiàn)在的發(fā)展太快了，不管是硬件也好，軟件也好，包括我們用的工具、學(xué)的知識(shí)都在不斷的發(fā)展。

你學(xué)了之后并不代表著未來(lái)的五年、十年你的知識(shí)夠用。

所以呢，現(xiàn)在很多的組織，他們都表示公司在不斷的給到項(xiàng)目經(jīng)理這種項(xiàng)目管理的培訓(xùn)，這是需要你不斷的去更新迭代。

總結(jié)：考證不是目的，而是充分的吸取所學(xué)知識(shí)，給自己帶來(lái)提升，這才是證書(shū)的價(jià)值所在。

咱們?cè)賮?lái)理性探討一下PMP有沒(méi)有用、有沒(méi)有意義。

PMP證書(shū)的含金量高不高

高不高每個(gè)人的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)不一樣，但是偷偷告訴你，別看現(xiàn)在那么多人考，已經(jīng)泛濫了之類的說(shuō)法，有相關(guān)調(diào)查顯示到 2027 年項(xiàng)目管理崗位需要達(dá)到 4600 萬(wàn)，目前處于稀缺狀態(tài)，考一個(gè)還是能加分的。

而且，很客觀的說(shuō)，pmp?是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的入門證書(shū)，很多公司招聘都是要求這個(gè)證書(shū)的，并且PMP 并不受行業(yè)限制，各行各業(yè)都適用，加上有些項(xiàng)目招標(biāo)會(huì)要求 PMP 持證數(shù)量，所以項(xiàng)目管理崗位薪資待遇并不低，前途還是很可觀的。

總結(jié)：

這么說(shuō)吧，PMP證書(shū)確實(shí)是一個(gè)加分項(xiàng)，不管是在你求職還是升職加薪的時(shí)候，肯定或多或少都會(huì)有幫助的。但是你要說(shuō)獲得這個(gè)證書(shū)你的前途就會(huì)一片大好，沒(méi)有人能給你夸下?？?，畢竟PMP只是一個(gè)證書(shū)，只能起到錦上添花的作用，發(fā)揮證書(shū)最大價(jià)值的關(guān)鍵還是人。