張啟東:工作經(jīng)驗和學(xué)歷的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的想象!
張啟東:工作經(jīng)驗和學(xué)歷的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了我們的想象!
我以前在網(wǎng)上看了一個綜藝節(jié)目,一個大專院校的學(xué)生和一個HR因企業(yè)招聘設(shè)定學(xué)歷門檻的問題發(fā)生了爭執(zhí)。

大致內(nèi)容是這樣的:
大專院校的學(xué)生認(rèn)為企業(yè)在招聘的時候不該設(shè)定學(xué)歷門檻,自己應(yīng)該和985院校的學(xué)生同一個起點(diǎn)(現(xiàn)在很多企業(yè)招聘的時候都直接標(biāo)明非211學(xué)校的學(xué)生不招)
而這位HR就表示,大專院校的學(xué)生總體能力比名校畢業(yè)的學(xué)生能力相差太遠(yuǎn)了,雖然不排除個別大專院校的學(xué)生特別優(yōu)秀,但是企業(yè)在招聘的時候沒有時間和精力去鑒別人才,畢竟擇優(yōu)選擇是最佳的招聘方案。
HR說了一句很經(jīng)典的話:“你又不是我家親戚,我怎么知道你到底是不是很優(yōu)秀,再說我手里那么多名校畢業(yè)生,我直接就選擇優(yōu)秀的人才不就完事了,何必給自己增加工作量”。
然后這位大專院校的學(xué)生說了自己多么優(yōu)秀,不比名校的學(xué)生差。給出的說法是自己一直擔(dān)任學(xué)生會的工作,綜合能力很強(qiáng)。
HR實在不耐煩了,來了一句話:“你知道嗎? 我招一批名校的畢業(yè)生可以直接組成一個項目小組,從寫代碼到營銷策劃、項目運(yùn)營獨(dú)當(dāng)一面”。
這個綜藝節(jié)目在網(wǎng)上還可以搜得到,大家可以去看看,我就不多說了。我先聲明下,我寫這篇作品并不是表達(dá)自己對低學(xué)歷的歧視、而是很實在去分析一個問題。
我所認(rèn)識的低學(xué)歷的成功者
低學(xué)歷成功者在社會上確實存在,而且還不少。但是這不意味著企業(yè)在招聘的時候可以把低學(xué)歷和高學(xué)歷的人才作為同一起點(diǎn)應(yīng)聘。
為什么呢?
我見過的低學(xué)歷成功者一般有以下特點(diǎn):
大學(xué)輟學(xué)做項目的人,這類人由于熱愛項目放棄了學(xué)業(yè)。但是有個前提就是,他們在自己的項目里面確實是有一技之長,是絕大部分高學(xué)歷人才無法超越的。
而不是單純覺得自己厲害、或者喜好就去做項目,需要有硬本事。但是這類人真的是屈指可數(shù),至少我活了幾十年也就認(rèn)識那么一兩個。
我見過大部分大學(xué)生由于大學(xué)就開始做兼職掙錢導(dǎo)致自己的專業(yè)課沒有學(xué)好,畢業(yè)后沒有從事本行業(yè)的工作,最后只能去做銷售行業(yè)。這種情況才是最多的。
為什么企業(yè)更加青睞于名校和有工作經(jīng)驗的人?
我們在2018年參與一個上市公司的游戲運(yùn)營內(nèi)測,不需要投資就可以掙錢。但是項目的門檻比較高。
高到什么程度呢?
項目從開盤起所有的游戲規(guī)則不斷變化,項目方是沒有給出具體的游戲規(guī)則的。只有少部分人在自媒體上分享自己的游戲掙錢心得。
而我們從參與游戲開始,項目方僅僅給出了一個邀請碼和項目白皮書,游戲每天發(fā)送活動廣告信息。讓參與者自己去探索游戲玩法,實現(xiàn)盈利。
我當(dāng)時比較看好這個項目,覺得可以帶著自己身邊的人掙點(diǎn)小錢,畢竟不需要投資一分錢。于是我就邀請了幾個朋友和大學(xué)生一起來參與這個項目。
1)先說下沒有工作經(jīng)驗的人存在的通病
我們給出了項目方的網(wǎng)站和邀請碼,讓大學(xué)生下載游戲的客戶端,結(jié)果由于殺毒軟件提示改軟件有風(fēng)險,然后有個大學(xué)生就跑來問我這是怎么回事?
我就告訴他這個是正常情況,畢竟項目屬于內(nèi)測階段。不被主流殺毒軟件認(rèn)可是正常的(這再互聯(lián)網(wǎng)上是常識性問題),結(jié)果這位大學(xué)生懷疑我在忽悠他。然后我就再也沒有和他解釋這個問題了。

還有個學(xué)生更加奇葩,給了她邀請碼和注冊地址,結(jié)果她把邀請碼復(fù)制到驗證碼上面去,然后和我說無法注冊。并截圖給我看,讓我給她解決。
我考慮了一下,這類人如果連注冊一個游戲都搞不定,一個軟件是否存在風(fēng)險都無法辨識,那么后面的那些更加復(fù)雜的流程基本上他們是不可能跟得上的,也無法掙到錢。
所以我就再也沒有回復(fù)這類人的信息了,這就是毫無工作經(jīng)驗的人,我們做項目也無法帶動的原因。我有時間去培養(yǎng)他們,還不如自己把時間花在項目上多掙點(diǎn)錢。
更何況,他們能不能學(xué)會項目的操作還是個問題。 再現(xiàn)實一點(diǎn),他們掙錢了也不一定感謝我,更不一定給我?guī)硎找?,或者給我?guī)淼氖找媾c我的付出不成正比。
所以后來我做的項目,很少去帶新人一起做,直接選擇有工作經(jīng)驗和能力的人負(fù)責(zé)具體的崗位即可。
2)再說下學(xué)歷低的人存在的通病
我們在運(yùn)營項目的時候,由于每天都要研究游戲方推送的活動廣告,然后做出對應(yīng)的決策,才能實現(xiàn)盈利。
所以我就每天晚上都非常仔細(xì)研究游戲的公告,甚至咬文嚼字。然后一大早起來就開始制定運(yùn)營方案,立刻執(zhí)行。
在這個游戲里面的玩家很多都是做金融的,清華、北大的碩士,還有些是做游戲策劃的,還有一大批是做游戲技術(shù)出身的,所以里面的競爭其實是異常激烈。玩的都是智商,畢竟每一次決策的背后都是利益,少則幾百多則幾萬。
于是就出現(xiàn)了這么一種情況:
幾個志同道合的大佬聯(lián)合起來,形成自己的圈子一起合作共贏。組建一個小群,每天晚上討論自己的運(yùn)營心得,只針對內(nèi)部幾個人,絕對不會公開在大型的社群里面。

只要找到一個贏利點(diǎn),我們就分析出風(fēng)險和可行性,根據(jù)自己的風(fēng)險承受力去投入資源和精力實現(xiàn)盈利,這就是現(xiàn)實版本的商業(yè)合作。
我們通過這種合作模式,快速實現(xiàn)了是信息與資源的局部壟斷,從而讓自己資源的成倍的增長。
然后有一次,我姐姐結(jié)婚了。我不得不去參加婚禮,事情比較雜,來回就是兩天的時間。
我也沒時間去研究項目運(yùn)營方案,就把這個事情交給了和我一個工作室的人,離開工作室的時候再三叮囑他要好好研究游戲活動公告,不要大意。
結(jié)果呢,由于我的離開,他無法看懂項目方的游戲公告。兩天時間內(nèi)導(dǎo)致我們的決策失誤,虧損了20%的資源。
為什么會出現(xiàn)這種情況呢?
因為他的學(xué)歷比較低,高中沒畢業(yè)就去上班了。語文水平不夠,無法通過閱讀理解來解析出項目方給出的意思,從而無法做出精準(zhǔn)的決策,所以導(dǎo)致運(yùn)營出現(xiàn)問題。

就好像我們做英語的閱讀理解,結(jié)果看不懂英語單詞,從而無法選擇正確答案一樣的道理。
我后來做項目,基本上不考慮低學(xué)歷的人。因為在項目對接的時候太容易出現(xiàn)問題了,很多專業(yè)的名詞他都無法聽懂。你讓我如何溝通?
比如:我經(jīng)常說數(shù)據(jù)、流量、轉(zhuǎn)化率,然后很多傳統(tǒng)行業(yè)的老板就問我,這個有什么用?甚至還有一些老板大言不慚和我說:“我認(rèn)為讀不讀書和一個人混得好不好沒啥關(guān)系”。
我只想說一句,要么你在一個行業(yè)專業(yè)能力真的很牛,要么在過去那個年代只要膽子大就能做生意掙錢。
在現(xiàn)在的社會,專業(yè)的人才、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才、工作經(jīng)驗豐富的人才幾乎快要壟斷社會的資源了。你憑什么掙錢?

(轉(zhuǎn)載請保持作品完整性,謝謝合作)