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公務員面試能力突破綜合分析題的共同前提與矛盾觀點

2018-07-06 10:23 作者:柳夫子講道理  | 我要投稿

在之前的文章中我提了一個問題 矛盾觀點的分析辯駁一定要在共同前提下,否則作答根本就不成立。面試課程見 原文

今天我再結合真題深入說一下,也希望通過此次講解你能明白,如果不知道哪里難,你就無法突破。

有了共同的前提,觀點才有矛盾性,考點才能成立

觀點的矛盾性即分歧,而分歧之所以存在,就是因為對同一問題有不同看法,所以對于這種題必須存在共同的前提,然后才有分歧,才有矛盾性,考點才能成立。

這種考題才有意義。

相反,如果你認識不到這類題共同的前提是什么,你也就不知道二者在爭論什么?自然也就不知道該怎么答。

最可恨的是某些“名師”,自己分不清重點,更講不清楚考點,大言不慚地然后教你耍滑頭,對矛盾觀點兩頭下注,考場抖機靈。

你真以為考官聽不出來么?

兩個矛盾觀點如何概括統(tǒng)一到共同前提之下,是思辨難點

2018年6月24日下午湖北省考面試真題

關于“嚴查遠光燈”的行動,除了罰款扣分,交警還讓這些人體驗被開“遠光燈”照射,有人認為是創(chuàng)新,有人認為不合理沒依據,談談你的看法。

“有人認為是創(chuàng)新”是事實判斷,“有人認為不合理沒依據”是價值判斷,不是一個層次的觀點,你如何將其概括并統(tǒng)一到共同前提下?

簡單地說,“有人認為是創(chuàng)新”則相當于承認為達到目的可以不遵守法律,不按照既定規(guī)則辦事,

而“有人認為不合理沒依據”是認為“因為不合法,所以不合理”。課程有詳細推導過程,這里就不贅述了。

所以是在合法性的前提下,對同一個事實/執(zhí)法的合法性分歧

“有人認為是創(chuàng)新”,強調結果/目的正確,而忽略合法依據;“有人認為不合理沒依據”,則是強調了合法性是執(zhí)法的紅線。

行政執(zhí)法必須遵循法律,那么孰是孰非,不言而喻。類似的

國稅系統(tǒng) 2017年3月3日面試真題

某縣推行政務公開,某縣長公開了自己的電話號碼以及家庭聯(lián)系方式,有人說這能夠更好地為人民服務,也有人說這會影響到縣長的私人生活,你怎么看?

共同前提是啥?他們對什么共同事實有分歧?具體的分歧是什么?

如果你分不清看不懂,你不是不知道說什么,而是不知道應該說什么!

分析思辨題,突破關鍵在于抓住分歧點

明確共同前提,你才能知道對同一問題,不同觀點各自主張什么,強調什么。

同時,這類題基本上是主流價值觀的體現(xiàn),只要明確各自觀點側重點是什么,自然也就知道怎么答了。

所以你相當于法官,用社會共識/法律評判孰是孰非,必須邏輯嚴謹,有理有據。

考試是環(huán)環(huán)相扣的,出色的作答只是結果,抓住關鍵才能精準作答。

下次課,談談事實判斷和價值判斷,敬請期待。

  • 申論寫作從入門到精通


本篇文章系 柳夫子講道理 原創(chuàng)

柳夫子講道理 系今日頭條簽約作者

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