教育行業(yè)經(jīng)歷了一輪新的犀利，K12艱難轉(zhuǎn)型職業(yè)教育與素質(zhì)教育，這些細分賽道開始迎來了迅速發(fā)展期。其中，職業(yè)教育轉(zhuǎn)型成為主流，并且受到國家的政策支持。因此，職業(yè)教育在國家的支持與認可下，成為了教培行業(yè)最后的“黃金賽道”。其中，尚德機構憑借優(yōu)秀的能力獲得了消費者的認可。 發(fā)展至今，職業(yè)教育市場早已被沉淀多年的尚德機構等頭部品牌瓜分，其在師資、技術上更加成熟，在職業(yè)教育市場的老牌機構中，尚德機構無疑具有強大的實力優(yōu)勢。尚德機構已經(jīng)深耕職業(yè)教育行業(yè)將近20年，并且在師資和教學上已形成了成熟的方法論，并且成為其他品牌難以突破的核心壁壘。 在技術上，尚德機構在科研投入中極其用心。據(jù)悉，尚德機構已經(jīng)將AI以及大數(shù)據(jù)融入教育鏈條的各個環(huán)節(jié)中。例如，學員的出勤、錯題、學習進度均可以自動記錄，并且學習的各類知識點、解析等也按照重難點程度與難度進行，尚德機構還可以為學員規(guī)劃出最優(yōu)學習路徑，從而為學員提高學習效率和學習體驗。 在師資的打造和培養(yǎng)上，尚德機構擁有完善的流程。據(jù)悉，從招聘環(huán)節(jié)上尚德機構便開始嚴格把關，并且簡歷篩選環(huán)節(jié)也擁有高門檻，只有專業(yè)、教學經(jīng)驗以及價值觀等符合條件，才能進入面試環(huán)節(jié)。并且，面試過程中還會對老師的專業(yè)基本功、教學能力以及教學技巧進行考察。入職后還會進行涵蓋教學方法、教學技巧、課程設計等多層面的培訓。除此之外，尚德機構還通過各類多元化的教學活動，全方位提升教師的教研質(zhì)量。 發(fā)展至今，尚德的老師們每個都是百里挑一的“教學精兵”，已經(jīng)幫助一大批學子完成自我提升，在尚德機構的學員App上，隨處可見學員對老師表達感謝和夸贊的留言。尚德機構受認可的背后，與其嚴苛的準入標準和精益求精的培訓監(jiān)督體制分不開。 從初創(chuàng)至今，尚德機構經(jīng)歷了快速發(fā)展與不斷地提升，如今在行業(yè)痛點的把握以及教學內(nèi)容上均有眾多沉淀，已經(jīng)形成了難以逾越的“壁壘”，在職業(yè)教育市場有著較深的影響力。相信在今后，尚德機構也將不斷通過創(chuàng)新，為學員帶來更優(yōu)質(zhì)的學習體驗。??