面試考場(chǎng)是一個(gè)高壓環(huán)境，這些壓力來(lái)源于考場(chǎng)布置、來(lái)源于考官、來(lái)源于考生自己，在這種情況下很有可能會(huì)出現(xiàn)很多突發(fā)情況。

考生如果不能夠正確處理，很有可能會(huì)影響自身的答題狀態(tài)，進(jìn)而影響面試成績(jī)。所以下面將從幾種面試考場(chǎng)常見的突發(fā)情況入手，幫助大家了解應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的技巧和方法。

01還沒(méi)做好準(zhǔn)備工作人員就把考場(chǎng)門打開了，怎么辦?

在面試中，往往會(huì)由工作人員帶領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，有時(shí)考生可能正在深呼吸，或者在整理自己的著裝時(shí)就被工作人員打開門帶領(lǐng)進(jìn)入考場(chǎng)了。

面對(duì)這種情況，考生一定要穩(wěn)住自己的心神，不要露出不好意思等表情，也不要手忙腳亂，而是要快速將自己的狀態(tài)調(diào)整好，走近考生席正常進(jìn)行問(wèn)好，開始今天的面試。

02聽引導(dǎo)語(yǔ)時(shí)，發(fā)現(xiàn)面試形式與往年有所變化，怎么辦?

面試本身就是非常靈活的，所以面試形式發(fā)生變化是很正常的。當(dāng)面臨這種情況時(shí)，考生要仔細(xì)傾聽考官所說(shuō)的面試形式的變化，對(duì)比之前需要注意什么事項(xiàng)。

比如，時(shí)間和題量都有哪些變化，平均一道題的答題時(shí)間是延長(zhǎng)了還是縮短了，根據(jù)以往的答題時(shí)間靈活變化即可;

聽題還是看題有無(wú)變化，由看題變?yōu)槁狀}的話對(duì)考生壓力會(huì)更大一些，所以需要認(rèn)真聽考官的題目，如果實(shí)在有沒(méi)聽清導(dǎo)致無(wú)法答題的情況，可以向考官申請(qǐng)?jiān)僮x一遍(但是不要為了核實(shí)題目而再讓考官讀一遍);

答題方式有無(wú)變化，是一起答還是分開答，這部分的變化對(duì)于考生其實(shí)并沒(méi)有太大壓力?？忌枰⒁猓鋵?shí)不管面試形式怎樣變化，面試的本質(zhì)都是要通過(guò)題目對(duì)考生進(jìn)行測(cè)查、考察考生的崗位匹配性，所以考生正常表現(xiàn)出自己對(duì)題目的理解展示出個(gè)人能力即可。

03開始時(shí)發(fā)現(xiàn)上一位考生的草稿紙還在桌子上，自己沒(méi)有草稿紙，怎么辦?

這種情況，如果放在平時(shí)，大家一定會(huì)知道怎么處理，但是一放在面試考場(chǎng)就會(huì)想很多。處理方法其實(shí)很簡(jiǎn)單，將這一情況報(bào)告給考官，并向工作人員申請(qǐng)?jiān)僖粡埐莞寮埣纯伞?/p>

其實(shí)，在面試中也有可能會(huì)出現(xiàn)桌子上只有筆、工作人員忘記放草稿紙的情況，出現(xiàn)筆不出水的情況等，這些情況也不要因?yàn)椴缓靡馑嫉仍蚨x擇沉默，用以上的方法進(jìn)行處理就可以了。

04面試中出現(xiàn)新題型，怎么辦?

結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)就是考官通過(guò)考生的答題內(nèi)容測(cè)查考生的能力、品質(zhì)等特點(diǎn)。

所以即使是新的題目出現(xiàn)，考生也不要有過(guò)多的心理壓力，將題干弄明白之后，思考考官想通過(guò)這道題目測(cè)查的能力和素質(zhì)，以之為答題目標(biāo)和核心，思考清楚答題的層次和邏輯，有條理、有邏輯的將內(nèi)容表達(dá)出來(lái)，想到多少作答多少即可。