人物經歷：臺灣中央電影公司制片廠成立于1954年9月，制作過的劇情片超過兩百部，曾經培育過李安、侯孝賢、楊德昌、王童等知名導演。1980年代初，為了改變臺灣只有主流商業(yè)片、電影缺乏深度思考的現(xiàn)狀，一些年輕的電影人發(fā)起了改革運動。

“我們認為，電影可以是一種有意識的創(chuàng)作活動，電影可以是一種藝術形式，電影甚至可以是帶著反省和歷史感的民族文化活動……屬于商業(yè)活動范圍的電影，自有經濟法則的支援和淘汰?！?，另一種電影（那些有創(chuàng)作企圖、有藝術傾向、有文化自覺的電影），它們對社會文化的整體貢獻可能更大，而它們能掌握的經濟資源則可能更匱乏；這個時候，文化政策、輿論領域、評論活動才找到他們應該關心、應該支持、應該聲援的對象?！?/p>

1986年11月，在楊德昌家中，廖慶松和吳念真、杜篤之、萬仁等人一起簽署了這份臺灣電影宣言。三十多年過去，廖慶松依然認為“我們那一代是最有擔當的人”。

而隨著對電影藝術理解的加深，廖慶松擁有了更多的武器。他能很快從冗雜敘述中找到導演想表達的核心，能在斷裂的鏡頭語言里重建敘事，也能讓電影脫去意識形態(tài)外衣回歸故事本身了。

從事電影行業(yè)快半個世紀，和那些出入臺前的合作者相比，廖慶松的名字在電影圈以外其實并不為人熟知。他是一名監(jiān)制、編劇，更是一名剪輯師。但就如同圖書編輯麥克斯·珀金斯之于文學天才菲茨杰拉德和海明威，廖慶松之于電影大師侯孝賢、楊德昌，同樣不可或缺。

人物評價：正如臺灣電影評論家焦雄屏所言：“很難說會在侯孝賢、楊德昌或是王小帥的作品中看到廖慶松的影子，可是對于臺灣電影和整個華語電影，廖慶松有點點滴滴累積的巨大的影響力。這是他長期為電影界貢獻作品后取得的不凡的成就?！?/p>

在她看來，廖慶松見證和參與過臺灣新浪潮電影的發(fā)展和輝煌，他從優(yōu)秀導演們身上學到的創(chuàng)作經驗，現(xiàn)在正在回饋給其他年輕導演。

人物貢獻：近年有鑒于電影界人才嚴重斷層，廖慶松與侯孝賢等人共同成立臺灣電影文化協(xié)會，舉辦“師徒學苑”的活動，將其剪接的技術，教授予下一代。曾任教於臺灣藝術大學電影系、世新大學廣播電視電影學系，目前為臺北藝術大學電影創(chuàng)作研究所兼任副教授。

大師語錄：剪接對我而言，從來不只是剪故事，它有一種氣氛與感覺在。就像羅丹雕塑，他會從石頭里去找靈魂。每部影片都是一個影像雕塑，那個影像不是我去設計，而是用心去感受影片，去表達它本身的樣貌。

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