職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

國家鼓勵和支持研制、開發(fā)、推廣、應(yīng)用有利于職業(yè)病防治和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，加強對職業(yè)病的機理和發(fā)生規(guī)律的基礎(chǔ)研究，提高職業(yè)病防治科學(xué)技術(shù)水平;積極采用有效的職業(yè)病防治技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料;限制使用或者淘汰職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。

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一、職業(yè)病危害因素檢測與評價是什么？

職業(yè)病危害因素檢測與評價是指通過對職業(yè)活動中存在或產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進(jìn)行識別、檢測，并結(jié)合現(xiàn)場職業(yè)衛(wèi)生學(xué)調(diào)查資料，對工作場所衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施情況、個體防護(hù)用品使用情況、勞動者作業(yè)情況以及職業(yè)病危害因素接觸情況等進(jìn)行的綜合評價

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二、進(jìn)行工作場所職業(yè)危害因素檢測的意義：

全面了解工作場所職業(yè)病危害因素分布與濃（強）度，發(fā)現(xiàn)存在隱患，保護(hù)工人健康；為職業(yè)病危害因素申報提供素材；為職業(yè)健康體檢提供依據(jù)。

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三、職業(yè)病危害因素檢測類別

（1）定期檢測

（2）評價檢測

（3）事故性檢測

*不管是做哪種檢測，檢測結(jié)果都要做成書面的職業(yè)病危害因素檢測報告。職業(yè)病危害因素檢測報告是一個非常重要的東西，需要存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。

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四、職業(yè)病危害因素檢測報告內(nèi)容有哪些？

檢測報告內(nèi)容一般有：

委托單位、被測單位、樣品名稱、采樣日期、檢測項目、檢測結(jié)果（檢測出的職業(yè)病危害因素濃度等）、判定結(jié)果等。

*職業(yè)病危害因素檢測報告的具體內(nèi)容根據(jù)檢測不同的內(nèi)容有一定區(qū)別，視情況而定。

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五、職業(yè)病危害因素檢測報告申請流程

（1）咨詢并委托機構(gòu)申請

（2）填寫申請表，簽訂合同

（3）收集申請企業(yè)資料，需含以下信息：

1、工廠的生產(chǎn)工人有多少？

2、生產(chǎn)車間有多少個？分別是什么？

3、企業(yè)生產(chǎn)工藝流程大致是怎樣的？

4、每個崗位的大致人數(shù)？

5、產(chǎn)品是什么？年產(chǎn)量大概多少？

6、原輔材料有用到哪些？（包括清洗劑等一些化學(xué)物品）

（4）初擬評價方案，評價方案內(nèi)審

（5）現(xiàn)場采樣進(jìn)行檢測

（6）實驗室分析，出具報告

（7）專員審核提交報告

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六、工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(一)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

(二)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施;

(三)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則;

(四)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施;

(五)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求;

(六)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。

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七、職業(yè)病危害因素檢測報告上報工作流程

（1）、依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第二十七條第二款：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告并向勞動者公布。

（2）《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第47號）第二十條：存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。檢測、評價結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告和勞動者公布。

《用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范》第十四條第二款：在收到定期檢測報告后一個月之內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)將定期檢測結(jié)果向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

（3）、用人單位在收到檢測報告后一個月之內(nèi)，按照《職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范》中《職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果報告》的模板，填寫相關(guān)內(nèi)容加蓋本單位公章后向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

（4）、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在收到《職業(yè)病危害因素檢測與評價結(jié)果報告》后，5個工作日內(nèi)出具《職業(yè)病危害現(xiàn)檢測報告回執(zhí)表》。

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八、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：

(一)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作;

(二)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案;

(三)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程;

(四)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案;

(五)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度;

(六)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。