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世保觀點(diǎn)：

當(dāng)下所有的性格測試結(jié)果都是素材，大五人格也是如此，可通過六十四型性格理論轉(zhuǎn)化成題材，為認(rèn)識真實(shí)性格的中心思想服務(wù)。

六十四型認(rèn)為性格來源于人的本性和父母的本性；受測人的本性構(gòu)成主導(dǎo)性格，受測人異性家長的本性構(gòu)成次級性格，受測人同性家長的本性構(gòu)成抗壓性格；性格類型是由主導(dǎo)性格、次級性格和抗壓性格組成；在有內(nèi)心成就感時(shí)會(huì)顯現(xiàn)主導(dǎo)性格的潛能，在有內(nèi)心適應(yīng)感時(shí)會(huì)顯現(xiàn)次級性格的潛能，在有內(nèi)心壓力時(shí)會(huì)顯現(xiàn)抗壓性格的潛能。

大五性格其實(shí)是大四性格，因?yàn)樯窠?jīng)質(zhì)是環(huán)境因素，是外源性因素對性格的影響，性格是內(nèi)源性的。開放性是nt強(qiáng)勢，外向性是nf活潑，嚴(yán)謹(jǐn)性是st穩(wěn)重，宜人性是sf隨和。宜人性1可排除受測人是sf隨和，需定位開放性（nt）、外向性（nf）、嚴(yán)謹(jǐn)性（st）的主次末。

開放性10、外向性8、嚴(yán)謹(jǐn)性8。開放性（nt）的另一端是保守性（st），基于保守性就是嚴(yán)謹(jǐn)性（st），可排除開放性（nt）為受測人的主導(dǎo)性格，因?yàn)閲?yán)謹(jǐn)性也高，而不是低。外向性（nf）的另一端為內(nèi)向性（sf），內(nèi)向性是隨和性（sf），隨和性就是宜人性（sf），受測人宜人性低，可確定外向性（nf）為主導(dǎo)性格。那么開放性（nt）和嚴(yán)謹(jǐn)性（st）哪個(gè)是次級性格、哪個(gè)是末級性格（抗壓性格）呢？

開放性（nt）的另一端為保守性（st），一個(gè)是10，一個(gè)是8；嚴(yán)謹(jǐn)性（st）的另一端為隨意性（nf），隨意性就是外向性（nf）均為8，根據(jù)細(xì)微的差異判斷，開放性（nt）為次級性格，嚴(yán)謹(jǐn)性（st）為末級性格（抗壓性格）。

由外向性（nf）和開放性（nt）構(gòu)成的主次性格組合也符合神經(jīng)質(zhì)5的要求。若是外向性（nf）和嚴(yán)謹(jǐn)性（st）構(gòu)成的主次性格組合神經(jīng)質(zhì)會(huì)高于5，因?yàn)橥庀蛐缘臉酚^情緒和嚴(yán)謹(jǐn)性的悲觀情緒會(huì)對環(huán)境的適應(yīng)性不穩(wěn)定，提高神經(jīng)質(zhì)的得分，這也是界定受測人次級性格和末級性格（抗壓性格）的視角之一。

大五性格若把開放性（nt）視為主導(dǎo)性格，那么受測人是任務(wù)結(jié)果導(dǎo)向，會(huì)錯(cuò)誤地把受測人界定為做與事打交道的職業(yè)，比如新項(xiàng)目開發(fā)的工程技術(shù)人員、從事管理的總經(jīng)理。實(shí)際上受測人的主導(dǎo)性格是外向性（nf），建構(gòu)關(guān)系導(dǎo)向，更適合做與人打交道的工作，比如銷售和講師。

六十四型性格理論認(rèn)為主導(dǎo)性格代表了一個(gè)人的發(fā)展方向和在這個(gè)方向上的目標(biāo)定位，次級性格和抗壓性格需從屬于主導(dǎo)性格，為主導(dǎo)性格的輔助和補(bǔ)充。受測人在六十四型性格中是NFntst，主導(dǎo)性格NF活潑、次級性格nt強(qiáng)勢、抗壓性格st穩(wěn)重。

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