電子廠自離是指員工主動離職，而非由公司解雇或合同到期，且沒有辦理任何離職手續(xù)。自離可能會對員工、企業(yè)以及后續(xù)就業(yè)產(chǎn)生不同程度的影響。那么，電子廠自離的后果嚴(yán)重嗎？

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首先，電子廠自離對員工個人來說可能帶來一些后果。頻繁的自離會在個人的就業(yè)記錄中留下不穩(wěn)定的印象，可能會影響未來求職機會。

其次，電子廠自離對企業(yè)也會帶來一些不好的影響。頻繁的員工流失可能會導(dǎo)致生產(chǎn)線的不穩(wěn)定，增加培訓(xùn)和招聘成本。此外，員工的離職可能會導(dǎo)致企業(yè)失去一些核心人才，影響企業(yè)的創(chuàng)新和競爭力。

為了應(yīng)對員工頻繁自離的情況，一些電子廠會將自離的員工拉入黑名單。所謂黑名單就是電子廠企業(yè)對有不良行為的工友的一種處罰的方法，黑名單的可怕之處就是一旦你被改電子廠企業(yè)拉入黑名單，就不能再次進入該電子廠企業(yè)上班，在面試環(huán)節(jié)你就會被告知拒絕錄用。

雖說在深圳的電子廠很多，大部分人覺得你不要我，自然有廠要。但是很多人不知道，很多電子廠其實都是一家人，共用一個內(nèi)部系統(tǒng)，也就是說一旦你被一家拉入黑名單，該系統(tǒng)內(nèi)的所有工廠全部不予錄用，所以，大家在自離的時候還是不要太肆無忌憚。