2022年8月9日江西省公務(wù)員面試真題（省市）

1、為了實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和，有些地方政府直接關(guān)停大型污染企業(yè)，認(rèn)為可以實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展，生態(tài)環(huán)保；也有人認(rèn)為，此舉將導(dǎo)致人員失業(yè)，不利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。對此，你怎么看？

【師圖解析】

我認(rèn)為個別地方政府這一做法，有待商榷，關(guān)停大型污染企業(yè)，運(yùn)動是減碳是不可持續(xù)，也會導(dǎo)致人員失業(yè)，也有懶政怠政之嫌，應(yīng)及時制止這種做法。

原因有以下幾點(diǎn)：第一個，我國正處干社會主義發(fā)展初級階段，生產(chǎn)力仍較不足，要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展仍需要依靠部分傳統(tǒng)行業(yè);第二個，綠色發(fā)展和生態(tài)環(huán)保不單單是由于大型污染企業(yè)造成的，沒有全鏈條的綠色發(fā)展體系和理念無法實(shí)現(xiàn)目標(biāo);第三個，此舉會影響政府公信力，這種一刀切做法將會令眾多企業(yè)無法生存，損害人民群眾利益和企業(yè)發(fā)展積極性。第四個，不利于社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，政府的過度干預(yù)將擾亂市場秩序。

因此，在未來的工作中，我覺得應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)。第一個，秉承正確的發(fā)展理念。中國式現(xiàn)代化是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化，生態(tài)文明是五位一體的重要組成部分，必須堅(jiān)決將“兩山論”的理念牢記于心，不能為了潑臟水，把孩子也丟掉。第二個，堅(jiān)持先立后破，逐步實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。加大對新能源等環(huán)境友好型企業(yè)的支持力度，對于重污染企業(yè)引進(jìn)污染凈化系統(tǒng)，盡量減少污染物排放，更要關(guān)注民生，因?yàn)檎D二暫時失業(yè)的工人，也要做好保障。第三，制訂相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。加強(qiáng)對重污染企業(yè)的監(jiān)管，滿足標(biāo)準(zhǔn)后才能排放，對于排放不合格的企業(yè)進(jìn)行通報批評和罰款。第四個，加強(qiáng)回頭看。組成專項(xiàng)管理小組，進(jìn)行不定期、回馬槍式檢查，企業(yè)滿足整改要求后方能繼續(xù)作業(yè)。

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2、民政部門要在轄區(qū)內(nèi)開展一個關(guān)于智慧社區(qū)的宣講會，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)工作交給你來負(fù)責(zé)，你要怎么保證過程中群眾的互動性和參與度，怎么做好此次宣傳活動？

【師圖解析】

了解到民政部門要開展這次的宣講會，我應(yīng)該要積極配合民政部門的工作，調(diào)動群眾的互動性和參與度，我會做以下宣傳：

第一，繪制海報。張貼于顯眼位置，讓社區(qū)里的民眾能夠了解到這一資訊。

第二，抓好關(guān)鍵少數(shù)，做好社區(qū)有影響力的人的工作，讓他們帶動群眾，做好宣傳。

第三，現(xiàn)場演示和操作。讓群眾可以掃碼進(jìn)群，通過現(xiàn)場與直播方式，講解智慧社區(qū)平臺如何使用，了解具有時效性的活動消息，并且在群聊中暢所欲言。

第四，互動交流。對社區(qū)群眾進(jìn)行問題收集，并宣布在活動中為大家解答問題，發(fā)放小禮品。迎合部分群眾心理，可以在活動結(jié)束后分發(fā)小禮品，增加互動感。

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3、政府針對中小企業(yè)實(shí)施了優(yōu)惠政策，政策頒布一段時間之后，領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)研一下政策實(shí)施的效果，請問你會調(diào)研，保障信息真實(shí)可靠？

【師圖解析】

尊敬的面試官，你好，針對上述問題，我會按以下方法進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)研。

第一，問卷調(diào)研。通過設(shè)計(jì)問卷小程序給各中小企業(yè)負(fù)責(zé)人，收集優(yōu)惠政策是落實(shí)，落實(shí)是否完善，其中實(shí)施的效果是否存在不足，并收集相應(yīng)的建議與意見。

第二，實(shí)地調(diào)研。通過到企業(yè)現(xiàn)場調(diào)查，并與企業(yè)負(fù)責(zé)人溝通，詢問此次優(yōu)惠政策是否實(shí)用，落實(shí)過程中種種的細(xì)節(jié)問題。并通過舉辦企業(yè)座談會，收集來自各企業(yè)中的高管、負(fù)責(zé)人的意見，來為后續(xù)相關(guān)優(yōu)惠政策進(jìn)行完善。

第三，統(tǒng)計(jì)調(diào)研。通過收集中小企業(yè)受優(yōu)惠政策前后的數(shù)據(jù)對比，統(tǒng)計(jì)出的數(shù)據(jù)真實(shí)直觀。更利于分析。

通過以上幾種的調(diào)研方式，能夠調(diào)研出對中小企業(yè)實(shí)施優(yōu)惠政策的效果，并且為下步優(yōu)惠政策的修改與完善做足了充分的準(zhǔn)備。

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4、你是小李，單位進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革，你被分配到了新的科室，但是你不熟悉業(yè)務(wù)，同事們也都很忙，你心情很失落，你要怎么做？

單位把我分到新的科室是表明對我能力的肯定，認(rèn)為我能勝任新的崗位，我會尊重單位安排，在新崗位上認(rèn)真負(fù)責(zé)盡力完成各項(xiàng)工作。

第一、調(diào)整心態(tài)。萬事開頭難，剛開始接觸新崗位工作難免會遇到困難，我要學(xué)會直視問題，保持良好心態(tài)一切從零開始，提升自己的抗壓能力，不驕不躁循序漸進(jìn)的了解并完成各項(xiàng)工作。

第二、盡快融入同事。新科室工作繁重，同事都很忙。對于剛來的我，要在同事忙碌時找到力所能及的工作幫助同事們解決工作負(fù)擔(dān)，以便于更好的融入同事、融入新崗位。

第三、增強(qiáng)自身能力。對于新崗位不熟悉業(yè)務(wù)虛心向領(lǐng)導(dǎo)或身邊同事請教學(xué)習(xí)，做好總結(jié)及反思。同時閑暇工作時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)工作素養(yǎng)能力和自身政治意識。

我相信對待新崗位要時時保持樂觀態(tài)度，虛心學(xué)習(xí)不斷提升能力就能夠順利完成新工作。

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