這兩天，有兩位小伙伴來找小凡要測試資料時，我們進行了簡單交流，在和他們的溝通過程中，小凡發(fā)現他們都提出了一個同樣的想法，也是之前很多小伙伴提到過的，今天就和大家一起討論一下這個問題：

應屆畢業(yè)生應該先找到工作再學技術，

還是先學技術再找工作？

●同學A作為非計算機專業(yè)的應屆畢業(yè)生，想要跨專業(yè)轉行測試，因為擔心測試行業(yè)人員飽和，所以想要先零經驗入行，找到工作后再進行系統(tǒng)的技術培訓。

●同學B是計算機本專業(yè)的應屆畢業(yè)生，同樣是零經驗計劃先就業(yè)，再學技術。

他們本身只有專業(yè)上的區(qū)別，都沒有任何測試項目經驗，并且同樣計劃先就業(yè)，進入企業(yè)后再學習技術。那么，這樣的想法可行嗎？？

我們結合今年當下的測試崗位招聘情況來看，顯然是比較困難的。

首先，現在的企業(yè)招聘需求都會明確提出對學歷、專業(yè)、工作經驗和技術能力的要求。

即使像上面的招聘對學歷和專業(yè)不做要求，也會明確對測試技術能力的掌握。

想要找到工作，那么就一定要掌握相關技能才有機會進入企業(yè)。而按照上面兩位同學的設想，以零經驗進入公司，后期再提升技術，其實機會是比較少的。

因為在IT行業(yè)，擁有相關的技術能力永遠是企業(yè)招聘首要的判斷標準。

或許也有很多小伙伴認為自己剛剛畢業(yè)，作為應屆畢業(yè)生企業(yè)應該會具有更多包容性。

但現實是當前就業(yè)市場上，在中小型企業(yè)中，應屆畢業(yè)生的身份其實沒有很大優(yōu)勢，人才過剩，普通大專甚至是雙非本科學歷的應屆生身份其實并不值錢，面對的就業(yè)壓力只會更大。

而作為一個沒有實習經驗，沒有任何技術能力的應聘者，在面對大批buff疊滿的競爭者時，你認為自己從中脫穎而出的幾率又有多少呢？

或許也有小伙伴只是想先進入企業(yè)積累實習經驗，我先“自降身價”少掙點，學到技術后再跳槽。

但理想很豐滿，現實很骨感。企業(yè)招聘任何一個員工都是要考慮成本的，大部分公司是不愿意接受小白從零開始培養(yǎng)的。

小凡之前就分享過有小伙伴在找實習工作時遇到“招轉培”的黑心機構，不僅沒有真正積累到工作經驗還很可能被騙錢，背上貸款，也浪費了自己的時間。

所以大家在遇到“餡兒餅”前一定要謹慎判斷。

如果應屆畢業(yè)生想要積累實習經驗，其實最好的時機就是校招。錯過校招，就很難憑借自己的應屆生身份去找實習工作了。

在這里也給24年畢業(yè)的小伙伴們提個醒：

想要利用自己的應屆生身份進入大廠or提前把握就業(yè)機會，一定要重視校招，校招是積累實習經驗的最好時機，錯過校招那么一旦出校門找工作，就需要和社會上更有經驗的人一起競爭了。

如果你對自己的專業(yè)并不滿意，有計劃畢業(yè)后轉行IT，那么從現在開始就可以做準備了。系統(tǒng)學習一門新技術大概需要3-4個月左右的時間，現在進入學習正好能夠趕上明年春招，要懂得主動給自己創(chuàng)造更多機會。

總之，有技術才有機會，應屆畢業(yè)生想要找到好工作，最好是在掌握了一定技術能力之后再去找工作。

畢竟如今社會競爭壓力如此大，多掌握一門技能，就能夠多一個可能。

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