步入職場，每個人都有管理自己領(lǐng)導(dǎo)，要想在職場江湖保證基本的不被欺壓，如何與領(lǐng)導(dǎo)相處呢？

1、工作上有能力。現(xiàn)在社會變化快，三、五年組織環(huán)境，內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)可能都會有大的變化，自己不能無所作為的等著，要努力提升自己的工作能力，業(yè)余時間學(xué)習(xí)工作的各個環(huán)節(jié)的東西，畢竟職場還是要有人干活的，領(lǐng)導(dǎo)再差勁也不能只用小人，還需要具體的做事的人，有真本事不怕。

2、權(quán)力上能維護(hù)。有工作能力的人很多，但是越是有工作能力的人，越是要處處維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力，早請示晚匯報，讓他覺得一切都在掌控之中，有功歸上。這樣的工作才能得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。如果沒有權(quán)力意識，工作能力越強(qiáng)，就讓領(lǐng)導(dǎo)越是感到威脅，很多有能力的人，對領(lǐng)導(dǎo)毫不尊重，自然備受打擊。

3、生活上湊交集。現(xiàn)在人分的很清楚，工作是工作，生活是生活，下班了也就沒有什么交集了，工作關(guān)系如果未能產(chǎn)生私交，兩個人的關(guān)系不會穩(wěn)定，私交是關(guān)系的粘合劑。所以一定要有私下的交集，這個交集要偶然，也就是要湊機(jī)會，多了領(lǐng)導(dǎo)煩。把握好度，比如孩子在一個培訓(xùn)班，妻子在一個瑜伽館。

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你身處什么樣的圈子，你就會遇到什么樣的人；你結(jié)交了那些朋友，你脾性也會慢慢接近這樣的人；你處在什么位置，能爬到怎樣的高度，取決于你在怎樣的圈子。