公司老板需要給自己發(fā)工資嗎?發(fā)多少合適?如何發(fā)才能降低稅負(fù)壓力?
首先老板在公司的有哪些角色?
公司法人:行使一定的法定權(quán)利和承擔(dān)法定義務(wù)。
公司股東:公司的所有權(quán)屬于老板本人。
公司經(jīng)理:管理公司和持有公司并不存在沖突。
公司老板需要給自己發(fā)工資嗎?發(fā)多少合適?

如果不發(fā)工資,老板想要從公司里面拿錢,是需要繳納25%企業(yè)所得稅和20%的分紅個稅,綜合稅負(fù)率是40%。100萬,相當(dāng)于需要繳納40萬元。如果以備用金的形式,不用納稅,但是年底需要歸還或者拿增值稅發(fā)票抵才行。那么如果老板想要從公司里面拿錢出來,有什么好的方法嗎?
第一種以發(fā)工資的形式:老板可以給自己發(fā)放工資,因為發(fā)工資可以扣除子女教育、住房、贍養(yǎng)老人、社保、公積金等等。

不同角色發(fā)放比例不同,以股東為例:
創(chuàng)業(yè)初期可以按3%的個稅給自己發(fā)工資,9.6萬元左右/年。10萬,實際稅負(fù)是3%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于正常企業(yè)的40%,小微企業(yè)的24%。
年納稅所得額在300萬以上,年工資在100萬左右是合適的。
如果是發(fā)100萬的工資,如果無專項附加扣除,也未繳納五險一金,個稅起征點年度累計60000,應(yīng)納稅所得額為100萬-6萬=94萬,個人所得稅則為(100萬-6萬)*35%-85920=24.308萬元,也是低于40%的。
第二種個體工商戶承接業(yè)務(wù)的形式:

我們可以將公司的業(yè)務(wù)拆分,將公司的市場營銷策劃,推廣服務(wù),咨詢費等剝離出來,用個體工商戶來承接業(yè)務(wù),申請核定征收,個稅核定稅率0.5%-1%,今年增值稅減免政策,按照1%繳納,綜合稅率在2.26%-2.56%,專票普票均可,一年可以450萬,公轉(zhuǎn)私不再繳納稅費。
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