為什么有的人才職稱評審總是過不了？評了好幾次了，是哪里出了差錯呢......? 主要是因為評審對條件的嚴格把控，使得有很多人準備不充分，無法一次就通過評審獲取職稱。??

所以大家在評審過程中要注意細節(jié)問題，如果不小心出什么問題，會影響自己評審的通過率的。連續(xù)評了幾次未通過的，一定是自身條件上出了什么漏洞沒發(fā)現(xiàn)。??

那么一般會影響職稱評審通過率的原因有哪些呢？下面簡單地給大家介紹一下：?

?一、學歷年限未達標? 職稱評審需要滿足一定的學歷年限要求，這是評審的第一道門檻，如果在這項要求上不符合的話，你連初審都不會通過。??

條件達標的要趕緊安排申報，不符合的則也可以提升學歷等，爭取早日達到標準。? ?

二、材料蓋章有問題? 1、蓋章遺漏，通常材料申報是要求每頁的業(yè)績材料都要蓋章；其次在評審表等地方也是要蓋章的，部分申報人可能不注意或忘記蓋章，這會可能導致申報失敗；? 2、材料所蓋的印章應(yīng)是公司或單位的公章，假如蓋成了法人章、財務(wù)章，那都是不行的，要記住這一點；? 3、三份表的蓋章位置都有固定要求，不能亂蓋到其它地方去了。??

?三、業(yè)績不符合要求?

?1、業(yè)績時間。最好提供過去五年的業(yè)績，年代太遠的項目材料不能證明現(xiàn)今的能力水平；? 2、專業(yè)一致。所提供的業(yè)績與評審專業(yè)要一致，比如你申報的是工程管理專業(yè)，業(yè)績卻是與工作崗位不相關(guān)，這肯定對評審不好；?

?3、業(yè)績質(zhì)量差。就是項目業(yè)績不夠支撐你申報中級職稱，也就是評委會覺得你還沒達到相應(yīng)的能力。?

?四、論文準備不充分??

1、重復率過高，職稱論文通常默認要求重復率在30%以內(nèi)才算合格，或者要求嚴格一些的也有25%甚至15%等等，這點一定要謹記；?

?2、職稱論文質(zhì)量低，很多人論文東拼西湊，邏輯不清，這樣上報上去的結(jié)果就可想而知。??

五、準備評審資料要結(jié)合當?shù)卦u審文件

很多人連什么是評審文件都不知道，那要怎么去準備資料呢，有些人會去問之前的同事，或者其他人。但是隨著職稱改革的深入，年年的評審可不一定是完全一樣的，要求很可能會有變化，所以這不是一個好的辦法。評審文件應(yīng)該是評審準備的指導文件，對于各種環(huán)節(jié)的具體要求都比較詳細。??

?所以準備職稱評審資料，一定不能盲目的去準備，要結(jié)合當?shù)氐脑u審文件去準備，你可以詳細列出評審文件中的各種加分項，一個一個去嘗試完成，那么到最后你就會發(fā)現(xiàn)你準備的評審資料，就比別人更有優(yōu)勢。

影響職稱通過率除了以上五點，也有可能是社?；蛘呃^續(xù)教育學時等方面出現(xiàn)問題。評審各個證明材料都不可疏忽，需要認真充分準備，才能通過申報。如果有這方面問題可以找林希涵。

文章原創(chuàng)：林希涵XLTS3650