【本文轉(zhuǎn)載自江蘇省-資料室編-出版1959年版 僅供學(xué)習(xí)參考】

5、勞動雇傭法[i]

? 蘇維埃政府在實行農(nóng)業(yè)集體化以前為了促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的進一步提高，為了保護雇農(nóng)利益和限制富農(nóng)剝削的一種法律。

? 這個法律是1925年5月蘇維埃第三次代表大會通過的。它是把當(dāng)時農(nóng)村中實際存在的雇傭勞動關(guān)系合法化。法律規(guī)定：雇主雇傭工人必須訂立書面契約，契約中規(guī)定雇傭工人的工作，期限，工資等等，工人每日工作不得超過八小時，如收獲期間加班工作，應(yīng)增加工資，工資每月至少支付一次；并規(guī)定了工人有權(quán)享受節(jié)日和休假日。還特別規(guī)定雇主應(yīng)當(dāng)供給雇工住所和工作服[ii]。法律上的這些規(guī)定對限制富農(nóng)剝削起了很大作用，并保護了雇農(nóng)的利益。

? 1929年底黨由限制富農(nóng)政策過渡到消滅富農(nóng)階級的政策以后，勞動雇傭法就在1930年廢除。

注：

[i]《政治經(jīng)濟學(xué)教科書》，1959年版，第395頁。

[ii] 不在工資內(nèi)折算。