殷悅姐姐你好：

我目前的情況簡介：剛畢業(yè)半年，目前就職于一家科技公司，崗位是項目經(jīng)理，日常工作非常忙碌，內(nèi)容主要是項目交付，因此瑣事和突發(fā)狀況較多，每時每刻都可能需要處理工作。

剛開始我會覺得可能是自己剛上手業(yè)務(wù)，不太熟練導(dǎo)致工作效率較低，工作時間長。但后來通過觀察身邊的同事，發(fā)現(xiàn)他們都是如此，是崗位性質(zhì)的原因。

目前對于手頭這份工作的看法：總體而言是不太滿意的。一方面是不太符合自己的職業(yè)規(guī)劃，自己本身是想做一些針對產(chǎn)品或服務(wù)有創(chuàng)造性的工作的。

認(rèn)為交付工作在整個產(chǎn)品鏈路中后端，在業(yè)務(wù)創(chuàng)新的方面接觸較少。另一方面會覺得自己沒有業(yè)余時間去經(jīng)營身體健康和探索新的方向。這不是我想要的生活狀態(tài)。

目前思考的解決方案有兩個：

1.把手頭本質(zhì)工作做好即可，擠出更多的時間去進行下一個方向的探索，直到找到一個自己相對確定的目標(biāo)，再下手。

優(yōu)點：可能能找到更合適的工作；缺點：自己過程會比較疲憊，因為本身工作強度比較大。最終也許會導(dǎo)致本職工作上發(fā)展不起來，自己也沒找到更合適的方向。

2.先讓自己在這個崗位上有些發(fā)展，積累些項目管理經(jīng)驗，工作一兩年后，再去尋找新方向。

優(yōu)點：自己能積累些項目管理技能；缺點：由于在一個行業(yè)或崗位待久了，換行業(yè)或崗位被接受度沒那么高，換賽道難。

姐姐針對樣的情況有木有什么看法或建議不？

還有就是我認(rèn)為我當(dāng)下發(fā)展的一個最大的痛點：我目前沒有一個比較長遠(yuǎn)具象的目標(biāo)，例如我三十歲自己想成為什么樣子。

所以我不能確定我的短期方向（往產(chǎn)品或服務(wù)策略上發(fā)展）是正確的（正確的指的是未來往這個方向發(fā)展后的工作和生活狀態(tài)是我喜歡的）。

我其實一直在尋找自己喜歡的方向。本科期間因為學(xué)習(xí)成績優(yōu)異，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，老師們都認(rèn)為我適合讀博，但當(dāng)時學(xué)校的科研環(huán)境無法讓我了解到讀博具體是什么樣的。所以我選擇去讀研（這也是我本科入學(xué)給自己定的目標(biāo)，目標(biāo)來源是隨大流）。

讀研期間，我發(fā)現(xiàn)我實在沒辦法在科研過程中體會到心流狀態(tài)，雖然因為我好強的性格，我在科研領(lǐng)域也能有一定的產(chǎn)出，老師也認(rèn)為我是適合讀博的，也挽留過我，但我因為不喜歡研究內(nèi)容（太理論，無法落地）而選擇了工作，打算多嘗試，探索自己喜歡的領(lǐng)域。

然而工作后，看到身邊好多同學(xué)朋友申請博士了，在自己工作生活這種狀態(tài)下，會想要不要再考慮申請博士。但我明白，我沒有找到合適的研究領(lǐng)域，如果繼續(xù)讀，也會出現(xiàn)和研究生一樣的情況（由于覺得研究內(nèi)容無法給我?guī)碜銐虻膬r值感，過程會比較痛苦）。

因此，小姐姐針對像我這樣對自己長期目標(biāo)不太明確，還在不斷試錯的初入職場人有什么建議哩？

Hello S,

很開心收到你的現(xiàn)狀梳理，我的建議有三條：

1. 小成本的嘗試新方向

2. 轉(zhuǎn)崗不換行，換行不轉(zhuǎn)崗

3. 除了工作以外你的人生目標(biāo)

我一直認(rèn)為工作是會慢慢影響一個人的，能很早意識到這份工作不適合自己，是個很好的開頭，很多人花了十幾年才意識到這點。

讓適合交付和盯進度的人做創(chuàng)造性工作，會讓他們每天都懷疑為什么自己腦子里想不出各種好點子，寫不出那么完美的文章。

讓適合做創(chuàng)造類的人做交付性工作，會讓他們每天都苦惱為什么自己像這個組織里的一個工具，無法發(fā)揮自己的好點子。

我覺得第一步先是最小成本的嘗試，不要讓自己很累，創(chuàng)造類的工作有很多種，寫文章 做視頻 做產(chǎn)品都是創(chuàng)造，除此之外金融 醫(yī)療 科技也都是不同的行業(yè)大方向。之前很多人也私信問過我到底哪個行業(yè)是最好的，有沒有推薦的。

我個人推薦的是你一定要選你最喜歡的，最喜歡的才能比起別人更輕松的堅持下去，當(dāng)別人覺得加班很累，而你覺得能做這樣的工作是很開心的一件事，這就是最大的競爭優(yōu)勢。

第二點是，目前的公司內(nèi)部是否有轉(zhuǎn)崗的機會？如果你在工作中樹立了讓人覺得靠譜的形象，別的部門老板也會很愿意從企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)（比起在短短面試中了解一個人，會更加信任在公司合作過 n 個項目的同事）我身邊了解到最多的案例就是這樣的。

另外就是轉(zhuǎn)行業(yè)，但是不轉(zhuǎn)崗位，去別的行業(yè)做項目管理，是否能讓你學(xué)到更多的經(jīng)驗？比如某些車企的流程管理，和某些供應(yīng)鏈的項目 pmo 都是非常搶手的。 如果又轉(zhuǎn)行又轉(zhuǎn)崗，難度系數(shù)就是 max 啦。

最后一點就是，如果你現(xiàn)在擁有了工作經(jīng)驗和工作賺到的錢，你會有什么非工作以外的目標(biāo)需要實現(xiàn)？很多時候下班后的人生更能代表更真實的你，你的時間和錢會希望投入到哪里？很多人告訴我的 30 歲的愿望是成為總監(jiān)，但是成為總監(jiān)之后呢？僅僅是為了別人聽起來覺得這個人很厲害，還是你想積累經(jīng)驗創(chuàng)辦自己的公司？

聽起來 30 歲目標(biāo)好像很難想象，我的建議就是想一些更接地氣一些的，比如存到多少錢，或者是創(chuàng)造 x 篇內(nèi)容，但是千萬不要列那些判斷權(quán)在別人手里的目標(biāo)，比如拿到 x 公司的 offer。要問問自己這個結(jié)果背后代表著什么？等同于什么？然后再去做。

除了剛剛說的找到自己喜歡熱愛的，通過「熱愛可抵歲月漫長」來選擇工作，還有一些通用的方法找到新機會：

1. 行業(yè)格局：比如市場規(guī)模多大，這家公司在競爭上是不是算行業(yè)頭部或者發(fā)展很好的，以及政策是否鼓勵這個行業(yè)

2. 公司規(guī)劃：在這個公司中，你做的事情是不是重要的？有些公司是銷售驅(qū)動，有一些公司是研發(fā)驅(qū)動的，找到工作更「順手」的地方，有時候在好公司做鄙視鏈底端的工作也不是很開心

3. 財務(wù)情況：如果是創(chuàng)業(yè)公司，那么融資情況是怎么樣的，每年花錢的大頭花在哪里了，利潤和營收是如何的？如果是上市公司，很多信息都能在網(wǎng)上查詢到

4. 內(nèi)部人士：要判斷一下公司管理層的人數(shù)和業(yè)務(wù)，是很多人各管各的時不時還要調(diào)節(jié)一下矛盾，還是合作很久默契很足，可以去看看公司的創(chuàng)始人的演講還有社交媒體，看看他們?nèi)粘１惺裁蠢砟睢?/p>

以及去看看他們員工的領(lǐng)英或者脈脈，他們公司篩選人的標(biāo)準(zhǔn)是什么樣的？可以私信問問在職員工，很可能會有市面上接觸不到的信息。我就收到過 2-3 位正在選 offer 的候選人這樣的信息。

最后希望一切順利

祝好~

Melody