談起市總工會剛剛出臺的《大連市非公有制企業(yè)兼職工會主席履職津貼補助暫行辦法》（以下簡稱“辦法”），中山區(qū)青泥洼橋街道總工會主席王丹感慨：“轄區(qū)內(nèi)有124家獨立建會的非公企業(yè)，這些企業(yè)的工會工作者多是兼職，他們做工會工作犧牲了大量的業(yè)余時間，付出了大量的精力，但津貼補助往往不多，亟需保護和激勵他們的工作熱情和積極性，市總工會出臺政策非常及時，讓非公企業(yè)工會主席也能吃上了“績效飯”。

我市非公企業(yè)眾多，作為工會組織的神經(jīng)末梢，非公企業(yè)工會在工會體系中發(fā)揮著重要作用，非公企業(yè)工會改革也是工會改革的關鍵。如何有效激發(fā)非公企業(yè)工會主席的積極性和主動性，鼓勵和鞭策更多的工會主席積極履職，切實增強非公企業(yè)工會組織的吸引力、戰(zhàn)斗力，讓基層工會健康有序開展工作，真正成為職工的娘家人？市總工會圍繞精準服務GDP“三年過萬億”、優(yōu)化營商環(huán)境和基層社會治理，出臺了旨在強基層、補短板、增活力，破解非公有制企業(yè)工會，特別是破解“小三級工會”“三無”問題的津貼補助“辦法”，明確了津貼發(fā)放對象、發(fā)放條件、補貼標準、經(jīng)費列支渠道及發(fā)放辦法。

即日起，私營企業(yè)，港澳臺商投資企業(yè)，外商投資企業(yè)，非公經(jīng)濟成分占主導或相對主導地位的股份合作企業(yè)、其他聯(lián)營企業(yè)、有限責任公司、股份有限公司和其他企業(yè)中依法選舉產(chǎn)生且在任期正常履職的非公有制企業(yè)兼職工會主席或承擔工會日常工作的兼職副主席，年末達到相關考核要求的，市總工會將根據(jù)所在企業(yè)工會會員人數(shù)、“職工之家”榮譽等，每人每月按相關程序實名發(fā)放最高400元的崗位津貼，做到津貼待遇與履職情況相統(tǒng)一，責權利相一致。

編后

當前，全市正在聚精會神向“三年過萬億”目標奮進，大連比以往任何時候都更加需要不斷壯大市場主體。市總工會出臺非公企基層工會主席獎勵機制，激活了他們干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”，更好地為廣大非公企職工提供更普惠更貼心的服務，必將提升職工對企業(yè)的歸屬感、認同感和榮譽感，必將進一步匯聚起實現(xiàn)“三年過萬億”，加快推進新時代“兩先區(qū)”的磅礴力量。