前段時(shí)間，筆者給大家曝過的一個(gè)消息。某大廠負(fù)責(zé)金融業(yè)務(wù)的一高管在ktv喝酒，不知為何引發(fā)騷動(dòng)，最后因襲警被抓，一時(shí)半會(huì)兒可能出不來，該公司cto這兩天正式接替其獲客的業(yè)務(wù)。（臨危受命）挺離譜的一個(gè)八卦，希望大家不要只當(dāng)這是一個(gè)瓜，只希望大家能引以為戒。

第二個(gè)獨(dú)家消息坐標(biāo)上海。

某醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)上海分公司突然“跑路”，留下一群?jiǎn)T工一臉茫然，員工們正準(zhǔn)備去北京與其打集體訴訟官司。

不管你公司是被迫跑路，還是戰(zhàn)略跑路，這都是很正常的事。但本著契約與良心還是應(yīng)該好聚好散?！半x職見人品”這種說法不光針對(duì)員工，也針對(duì)企業(yè)與老板。

今日，TikTok負(fù)責(zé)人周受資接受媒體采訪，表示tiktok現(xiàn)在的首要任務(wù)不是上市。

春節(jié)前，QQ音樂召開內(nèi)部年會(huì)，騰訊音樂CEO梁柱在會(huì)上表示，任何人的離職都跟人無關(guān)，而是組織調(diào)整的要求，今年將繼續(xù)實(shí)施管理干部的輪崗制度。

梁柱在QQ音樂的年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)表示，很多人覺得我們辦年會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和財(cái)力，這種思路在字節(jié)跳動(dòng)比較常見，做產(chǎn)品考慮ROI投入回報(bào)，做公司也是這樣，“所以很多人入職（字節(jié)）即巔峰，半年試用期不行再干掉（他們）”。但是對(duì)于騰訊來說，做產(chǎn)品講究用戶體驗(yàn)，“我們不看那么多回報(bào)”，梁柱對(duì)臺(tái)下員工說：“大家不要去字節(jié)了，在騰訊挺好……跟著我干幾年，一定能有收獲”。

而有意思的是，字節(jié)跳動(dòng)旗下首款音樂App已于近期完成了軟件著作權(quán)的登記，看來梁柱這次真的要急了。

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