??

題目展示??

你經(jīng)常加班加點工作，也做出了成績，但是領導不僅沒有表揚你，還批評了你，你會怎么辦？??

參考解析??

各位考官，對于工作來說，努力付出固然是好事，但是更重要的是工作的成果和質(zhì)量，加班加點說明工作質(zhì)量不高，仍然屬于沒有做好工作，出現(xiàn)這種情況，我會從具體以下幾個方面進行處理。??

1.接受批評，查找原因。主動接受領導批評，認真反思工作，找出工作低效的原因，向周圍有經(jīng)驗的同事求教，有針對性地解決問題。??

2.做好規(guī)劃，制定表格。把領導的指示做好記錄，針對效率問題進行規(guī)劃，按照同事們的建議，自己擬定一份《工作計劃表》，確認無誤之后，呈報領導審閱。??

3.按部就班，循序漸進。工作計劃經(jīng)領導審核通過之后，合理安排每項任務。首先，將每日工作分出輕重緩急，按照順序做好排配，適當留出時間余量，為臨時任務做好準備。其次，在每個工作節(jié)點當中遇到問題及時向領導匯報工作進程，如遇偏差及時改進。最后，繼續(xù)勤勉工作，不能因為領導的批評失去工作熱情。??

4.提升效率，不斷成長。對于領導批評的工作內(nèi)容，我會通過辦公軟件，提高效率來盡快彌補改正。同時利用業(yè)余時間，學習提升工作效率的方式方法，讓自己不斷成長，減輕領導的工作壓力。??

5.匯報工作，提出建議。正視領導的批評，積極改進，在與領導匯報工作時，提出建議，增加單位的培訓次數(shù)，讓每位員工有不同程度的進步，提升大家的能力，讓單位工作向著高效、有序不斷前進。??