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【人際關(guān)系專題】有一個(gè)顯眼包同事,你該怎么辦?

2023-07-23 08:56 作者:InvincibleZach  | 我要投稿

根據(jù)老師的視頻自己改動(dòng)了一點(diǎn)。請(qǐng)合理辨別。

答題示范:

小劉這樣的同事,我們現(xiàn)在有個(gè)調(diào)侃的說法叫“顯眼包”。我認(rèn)為這是小劉的特質(zhì),而不是他的缺點(diǎn)。比如說,這樣的顯眼包他會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)帶來非常強(qiáng)的安全感。我們的領(lǐng)導(dǎo)一天工作下來有很多件事,他不能夠事無巨細(xì)的了解。這就需要下屬能夠主動(dòng)積極的匯報(bào)。

比如說在工作中遇到小劉這樣的人,領(lǐng)導(dǎo)在問道“這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展怎么樣”的時(shí)候,小劉不但能夠匯報(bào)出來工作進(jìn)展,而且他也能夠想到告訴領(lǐng)導(dǎo):這個(gè)事情您主動(dòng)來問我了,說明我沒有及時(shí)匯報(bào),下一次我會(huì)更加注意的。

那么領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)覺得小劉這個(gè)人特別的職業(yè),他非常了解職場,而且能夠領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的意圖,所以就會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)比較強(qiáng)的安全感。

第二點(diǎn),就是小劉這樣的顯眼包,他往往可以幫助領(lǐng)導(dǎo)兜底,我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中很多事情都是摸著石頭過河的。舉個(gè)例子:比如我們?cè)陂_展某項(xiàng)工作的時(shí)候,遇到了硬釘子,遇到了難啃的硬骨頭。領(lǐng)導(dǎo)問這個(gè)事情誰能干?大家都會(huì)量力而行,想想這件事我能不能干?這個(gè)時(shí)候顯眼包小劉出現(xiàn)了說:領(lǐng)導(dǎo)我愿意來試一試。雖然他沒有特別好的方法,這就是大家所說的看似沒有什么能力。但是小劉這種人,他就會(huì)在接下來這個(gè)困難任務(wù)過程當(dāng)中不斷進(jìn)行計(jì)劃,向領(lǐng)導(dǎo)去匯報(bào),跟領(lǐng)導(dǎo)的請(qǐng)教,跟其他人探討來摸索出方法。人家也能夠把這個(gè)問題給解決。當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)器重這樣的人。

現(xiàn)實(shí)我們生活工作中,確實(shí)是需要這樣有顯眼包特質(zhì)的人。這并不等于說大家不需要努力,只需要顯眼就可以了。顯眼同事的背后,是我們不易發(fā)覺的計(jì)劃組織,調(diào)動(dòng)資源,推動(dòng)事情進(jìn)展的能力。這是值得我們發(fā)現(xiàn)并學(xué)習(xí)的。

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