引言

廣東深圳，一工廠老板拖欠電子廠員工3個月工資，工人將廠房里近30萬的設(shè)備賣給了收破爛，結(jié)果卻只拿到了3萬元，物業(yè)得知后也趕來催收老板支付房租，結(jié)果才發(fā)現(xiàn)廠房已經(jīng)人去樓空。工廠老板報警后，警察卻說：工人們沒犯罪。

事件回顧

石老板開辦了一家電子廠，生產(chǎn)數(shù)據(jù)線和各類電子元件，平常運轉(zhuǎn)正常。有一天，石老板接到老客戶一大單子，生意來了，但導(dǎo)致資金短缺，而這老客戶又遲遲不付貨款，資金鏈很快就斷裂了。

三個月無工資，工人們的生活逐漸陷入困境。劉老七家中有老母親和兩個孩子要養(yǎng)，日常開銷都成問題。

周班長的妻子染上了重病，醫(yī)藥費吃緊。石廠的產(chǎn)品檢驗員王大鵬本就負債累累，這下子連最后的飯錢都沒著落了。工人們情緒低落，生產(chǎn)效率每況愈下。

石老板察覺到廠里的氣氛越來越糟，產(chǎn)品的質(zhì)量也直線下滑，大客戶再三投訴。

他實在沒有辦法，只好召集全廠工人開大會，當著所有人的面誠懇地道歉，并保證如果一個月內(nèi)運營資金還是無法到位，他愿意賣掉工廠的設(shè)備來抵償工人的工資，這是他的諾言，他會簽訂書面合同以示誠意。

工人們雖然理解老板的難處，但是三個月的生計問題實在讓他們心生怨恨。

周珉珉揭穿石老板以前的承諾全是虛言，三天打魚兩天曬網(wǎng)，廠并不像老板吹噓的運營那么良好。

王大鵬也嚷嚷著，要么下周即發(fā)工資，要么全體工人就罷工。

石老板回答不上，只得再次保證，這個月之內(nèi)工人的工資一定會發(fā)到，否則他就會真的執(zhí)行協(xié)議，以廠房設(shè)備抵工資。

雙方針鋒相對，會議氣氛十分緊張。石老板意識到只有趕緊拿到錢工人情緒才會平息下來，廠房才會安全。

而且，就這樣僵持下去，產(chǎn)品怎會趕得上交期，他的口碑就真要毀在這個大客戶手里了。

直到有一天工廠所在的物業(yè)公司也來催要已經(jīng)拖欠三個月的房租，否則就會起訴石老板，原來幾個工人在背后私下把價值30萬的設(shè)備賣給舊貨商，得到了3萬塊，想要解決他們的燃眉之急。

石老板知道此事后，雖然理解工人的難處，但偷賣公司財產(chǎn)的做法仍然是違法的和不道德的，于是報了警。

警察很快介入了此案，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，石老板并沒有像承諾的那樣在一個月內(nèi)發(fā)放工資，工人為了拿回自己的工資，才會出此下策。雙方的責任并不明確，只能作罷。

網(wǎng)友們的觀點

1、網(wǎng)友對此事議論紛紛，有網(wǎng)友認為，一個老板十幾個人的工資都發(fā)不起還開個毛線，十幾個人的工資肯定不超過10萬貸款也能貸到吧。

也有網(wǎng)友認為，你們覺得這個老板是真的一分錢都沒有發(fā)不出工資嗎？

還有網(wǎng)友認為，這應(yīng)該是偷竊吧。一碼歸一碼。

這件事情從法律的角度怎么分析？

2、員工私自販賣工廠設(shè)備，不構(gòu)成犯罪。

根據(jù)《民法典》第396條規(guī)定，企業(yè)、個體工商戶、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營者可以將現(xiàn)有的以及將有的生產(chǎn)設(shè)備、原材料、半成品、產(chǎn)品抵押，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形，債權(quán)人有權(quán)就抵押財產(chǎn)確定時的動產(chǎn)優(yōu)先受償。

石老板簽訂協(xié)議承諾在一個月內(nèi)支付工資，否則就變賣工廠資產(chǎn)支付工資，這相當于雙方簽訂了一個抵押合同。

但石老板違反約定超期未支付。這屬于違反合同的行為，石老板需承擔違約責任。因此工人販賣設(shè)備屬于債權(quán)人變賣抵押物清償債務(wù)。

3、石老板拖欠公司的行為，可能涉嫌犯罪。

根據(jù)《刑法》第276條規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

石老板拖欠工人3個月以上較高數(shù)額的工資報酬，盡管受到相關(guān)部門的責令仍不履行支付義務(wù)，且已造成嚴重后果，這些行為均符合《刑法》第276條規(guī)定的各個構(gòu)成要件，屬于故意拖欠工資的犯罪行為，石老板可能面臨3年以上7年以下有期徒刑，并處罰金的刑事制裁。所以，石老板必須盡快采取措施支付拖欠的工資，以避免面臨嚴重的刑事處罰。工人也可以通過舉報石老板的犯罪行為，請求公安機關(guān)依法追究其刑事責任，以維護自身的合法權(quán)益。

4、本案啟示：

企業(yè)應(yīng)嚴格遵守勞動法律，及時足額支付工資。拖欠或拖待工資會面臨民事責任乃至刑事處罰，嚴重損害企業(yè)信譽和員工權(quán)益。員工應(yīng)通過正當法律途徑維護自身權(quán)益，而非采取違法行為。

私自出售公司資產(chǎn)會面臨民事和刑事處罰。應(yīng)首先通過工會協(xié)商、行政投訴以及民事訴訟等方式解決糾紛。

政府相關(guān)部門應(yīng)加強監(jiān)管，特別是對拖欠大額工資的企業(yè)進行嚴格查處。在工資支付出現(xiàn)較大困難時，應(yīng)采取救濟措施，化解企業(yè)與員工之間的矛盾，維護社會穩(wěn)定。

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