對于已經(jīng)“三十而立”的人來說，離職其實挺可怕的，非到萬不得已，我相信這部分人是不會選擇離職的，因為他們上有老，下有小的，不敢輕易的離職。離職意味著什么？離職意味著失去了經(jīng)濟(jì)來源，失去了社保保障，今天方陣金保網(wǎng)小編就想從社保的角度跟大家聊聊，離職后如何保證社保不中斷。

第一種方式，如果你離職后跟公司的關(guān)系還不錯，可以自己交錢讓原公司繼續(xù)幫忙繳納社保，這也是不少人想到的第一種方法了。確實，這種方法很常見，但弊端也很突出，從公司的角度出發(fā)，給已經(jīng)沒有了勞動關(guān)系的人繳納社保本身就是一種不合適的做法，假如涉及到了勞動仲裁或者社保年檢，那真的是有苦說不出，所以極少有公司愿意幫助離職的員工繳納社保。

第二種方式，我們離職后可以到社保局繳納流動人員的社保，不過這種社保跟我們在單位繳納的社保還是有所區(qū)別的，比如說單位職工社保包含了五險，而社保局的流動窗口社保只包含了兩險，沒有生育、工傷和失業(yè)險的。另外個人窗口社保申報醫(yī)療保險是有6個月的等待期的，所以建議離職的朋友們慎重選擇繳納社保的方式。

第三種方式，委托專業(yè)的人力資源公司繳納社保。隨著互聯(lián)網(wǎng)的興起，傳統(tǒng)人力資源行業(yè)迎來了第二春，社保代繳業(yè)務(wù)也因此被大眾所熟知，現(xiàn)在這項業(yè)務(wù)越來越受到暫時離職者的青睞，因為這種繳納社保的方式輕松，簡單，而且和之前繳納的社保完全一致，沒有接續(xù)障礙。

好了，今天方陣金保網(wǎng)小編就和您分享到這里，更多關(guān)于離職后繳納社保的問題您還可以私信小編，我們下期再見！