現(xiàn)在的公職人員，看著風(fēng)光無限，其實生活早就一地雞毛。

舉例浙南某縣一級科員來說，打卡工資5000元，績效600元，每月到手5600元左右。年底目標(biāo)考核獎、第13個工資等共20000元左右，全年收入約87200元。

而這里的縣城房價是11000到18000元，用公積金貸了款，每個月還按揭房貸3000元，每月生活費(fèi)2000元，孩子上學(xué)2000元，加上其它費(fèi)用，實際上已經(jīng)入不敷出。

很多人對公職人員還停留在工作輕松，工資高、待遇好的階段，殊不知，公職人員早已叫天天不應(yīng)，叫地地不靈。如果我們對公職人員特別是公務(wù)員比較了解的話，就會知道基層公務(wù)員確實是非常辛苦的。

基層公務(wù)員往往只有執(zhí)行而沒有制定規(guī)則的權(quán)力，他們遇到復(fù)雜的事情都要親力親為、 以身作則。不信，請看看鄉(xiāng)鎮(zhèn)和組織部、“兩辦”等單位的工作人員，他們5+2，996、007工作都是家常便飯。

再加上涉及農(nóng)村工作牽涉的方方面面太多，處理這些事務(wù)，往往需要付出個人很大的精力，而且還不一定能有提升空間。這種辛苦，只有進(jìn)入了基層公務(wù)員隊伍中才能深有體會。

但是，很多沒有進(jìn)入的人，寧可不去工作，也要拼盡全力去考公務(wù)員，以抱上一個鐵飯碗。實際上，這個所謂的鐵飯碗只能讓你過上溫飽的生活。

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