四種問(wèn)題：

• 和自身經(jīng)歷密切相關(guān)的問(wèn)題（實(shí)習(xí)項(xiàng)目介紹和延伸
• 基本功（SQL、python、統(tǒng)計(jì)
• 業(yè)務(wù)問(wèn)題（JD相關(guān)的業(yè)務(wù)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷的業(yè)務(wù)、職位/行業(yè)理解
• 行為問(wèn)題（職場(chǎng)突發(fā)情況處理、工作優(yōu)先級(jí)安排

特質(zhì)一：好奇心（主動(dòng)探索，敏感）

• 對(duì)工作內(nèi)容的求知欲
• 所做分析的前因后果
• 業(yè)務(wù)新動(dòng)作
• 面試中場(chǎng)景題的求知欲

特質(zhì)二：結(jié)構(gòu)化思維

• 有結(jié)構(gòu)地講述自己的工作經(jīng)歷（已知事物的結(jié)構(gòu)化沉淀）
• 有結(jié)構(gòu)地分析未知問(wèn)題（未知事物的結(jié)構(gòu)化分析）（參考“使app年輕化”的問(wèn)題）

特質(zhì)三：深入思考

• 工作流的優(yōu)化，日常事務(wù)的深入思考（養(yǎng)成習(xí)慣
• 業(yè)務(wù)方向的深入（記得填補(bǔ)知識(shí)盲區(qū)

特質(zhì)四：溝通能力

• 場(chǎng)景：
• 向上匯報(bào)
• 向下傳達(dá)
• 需求承接
• 成果輸出
• 跨部門(mén)協(xié)調(diào)
• 面試中的1、3、4問(wèn)題，與面試官之間的溝通互動(dòng)