嘉禾博研MBA作為國內(nèi)MBA考前培訓(xùn)專屬機(jī)構(gòu)，一直以來致力于清華MBA、北大MBA、上海交大MBA、復(fù)旦MBA和人大MBA等頂尖MBA高校的MBA提前面試和筆試的全方位培訓(xùn)工作，建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)體系，為全國申請(qǐng)名校MBA考生提供專業(yè)的課程，憑借優(yōu)質(zhì)的師資團(tuán)隊(duì)，取得了驕人的成績(jī)，贏得了良好的口碑。

報(bào)考2022年MBA考生可謂是用“龐大”來形容不為過，源于2020年疫情的影響，導(dǎo)致職場(chǎng)人發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)存在太多不穩(wěn)定性，學(xué)歷壓力，知識(shí)不足，職業(yè)晉升瓶頸等各種問題制約著職場(chǎng)人的的發(fā)展。

如今申請(qǐng)2024年清華MBA已經(jīng)全面開始，嘉禾博研MBA機(jī)構(gòu)迎來了眾多慕名而來的清華MBA申請(qǐng)考生，清華MBA提前面試課程也已經(jīng)全面開課！

在這里，嘉禾博研MBA作為清華MBA和北大MBA考前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，接下來將清華MBA的報(bào)考特點(diǎn)給申請(qǐng)2024年清華MBA考生解讀，以此來解讀清華MBA報(bào)考難度問題。

1、基本的報(bào)考要求達(dá)不到

管理類聯(lián)考專業(yè)碩士有一個(gè)硬性申請(qǐng)條件就是需要有一定的工作年限，比如?？?年，本科3年，研究生碩士/博士2年。

另外申請(qǐng)MBA有一定的工作經(jīng)歷要求，這一點(diǎn)同學(xué)們都知道，MBA培養(yǎng)的就是具有一定管理經(jīng)驗(yàn)或潛力的人才。近年來，部分學(xué)校對(duì)于申請(qǐng)?zhí)崆懊嬖嚨目忌ぷ髂晗抻懈咭?，例如中央?cái)經(jīng)大學(xué)，西安交通大學(xué)、北京理工大學(xué)、浙江大學(xué)。

除了工作時(shí)間，工作職責(zé)明不明確、跳槽頻率、工作規(guī)劃、企業(yè)規(guī)模等也是面試官主要考察的地方。尤其是名校MBA考官非常看重的就是考生所創(chuàng)造的管理價(jià)值。

面試?yán)蠋煼浅Ｔ谝馔瑢W(xué)們職業(yè)生涯的完整性，即便出現(xiàn)近兩年工作不順利的情況，也不能將這段時(shí)間的工作經(jīng)歷刻意抹去。如果考生果真處于失業(yè)狀態(tài)，就不能弄虛作假，隨意填寫工作經(jīng)歷。因?yàn)樵谡\信與能力之間，考官首先選擇的還是誠信。

2、不能清楚的認(rèn)清競(jìng)爭(zhēng)者的優(yōu)勢(shì)

兩個(gè)相同背景的考生，畢業(yè)學(xué)校相似，工作經(jīng)歷相似，一個(gè)通過了Top排名前五的學(xué)校，一個(gè)只申請(qǐng)到了Top15-20的學(xué)校；一個(gè)做高管的同學(xué)，認(rèn)為自己不論工作經(jīng)驗(yàn)，還是教育背景，都足夠條件上清華，結(jié)果被清華直接拒絕，連面試的機(jī)會(huì)都沒有。

在提前面試中，每年都有小部分自身履歷過硬的學(xué)生因?yàn)樘^自信而忽略了對(duì)申請(qǐng)材料的準(zhǔn)備，導(dǎo)致申請(qǐng)不成功。再好的背景，如果不能在申請(qǐng)材料中充分、清晰地表現(xiàn)出來，那么有和沒有，其實(shí)沒什么區(qū)別。另外，太過簡(jiǎn)單的材料也會(huì)讓評(píng)委誤認(rèn)為考生不重視申請(qǐng)。正確的心態(tài)應(yīng)該是謙卑而慎重，把自己的優(yōu)勢(shì)切實(shí)發(fā)揮出來。所以打造一份優(yōu)秀的有競(jìng)爭(zhēng)的MBA面試材料對(duì)于每一位考生至關(guān)重要，這也是嘉禾博研MBA面試考官團(tuán)隊(duì)對(duì)于考生一直強(qiáng)調(diào)必須重視的

3、邏輯清晰，溝通表達(dá)出眾

MBA本來就是為未來企業(yè)管理層晉升的人而選拔的專業(yè)型碩士，如果你已經(jīng)是公司管理層了必然已經(jīng)具備領(lǐng)導(dǎo)能力了，如果你不是管理層但是未來想要晉升，則你需要具備領(lǐng)導(dǎo)力。

不管你是不是管理層，領(lǐng)導(dǎo)能力你都需要具備并且向面試官展現(xiàn)出來，否則面試官會(huì)拒絕沒有領(lǐng)導(dǎo)力的考生，這也是合情合理的原因。

表述領(lǐng)導(dǎo)能力可以選用同齡人最優(yōu)原則，將自己各項(xiàng)水平與同期入職或同齡人做對(duì)比，因此，同學(xué)們可以在材料和面試中體現(xiàn)出自己以往的管理提升，職位發(fā)展的優(yōu)越性以及發(fā)展?jié)摿Α?/p>

4、不能做到知己知彼，必然做不到百戰(zhàn)百勝

如果你選擇了一所心儀的院校，那么你一定要對(duì)這所院校有所了解當(dāng)考官問你為什么選擇我們學(xué)校的時(shí)候，你要能說出具體原因，以及這所MBA院校將會(huì)對(duì)你有哪些幫助。這個(gè)其實(shí)就是在嘉禾博研MBA課程中經(jīng)常講的“知己知彼百戰(zhàn)百勝”。

5、對(duì)自己沒有清晰的定位

職業(yè)規(guī)劃的問題幾乎是每個(gè)院校都會(huì)提問的問題，一個(gè)對(duì)未來規(guī)劃都不清晰的人，院校是不會(huì)錄取，因?yàn)樵盒Ｐ枰私饽愕囊?guī)劃是否符合你的能力，以及你的未來能否實(shí)現(xiàn)這個(gè)規(guī)劃，也大致可以看出你的工作能力如何。

如果你回答暫未規(guī)劃或者沒有，面試官會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)沒有規(guī)劃能力的人，一個(gè)沒有規(guī)劃能力的人是不可能成為企業(yè)管理者的。對(duì)自己的未來不清晰，那說明該考生其實(shí)是很盲目的，根本不知道自己想要什么，學(xué)習(xí)MBA的意義就不能顯示出來。

6、忽略細(xì)節(jié)是面試失敗很重要的一點(diǎn)

有句話叫細(xì)節(jié)決定成敗，在面試過程中你需要注意很多細(xì)節(jié)，包括你所準(zhǔn)備的申請(qǐng)材料，你的個(gè)人儀容儀表以及你的談吐氣質(zhì)都在考官考察范圍之內(nèi)。