工業(yè)工程之家?guī)淼幕?dòng)問答專題~

致IE精益人——系統(tǒng)有邏輯的學(xué)習(xí)IE、精益，才是科學(xué)的方式。

這樣我們才能站在更高的角度去看事情、才能理解好不同層級(jí)的問題需要用不同的方法來思考。勿用工具套所有~

（~工業(yè)工程之家最新一期的現(xiàn)代IE系統(tǒng)課程在8月28日開啟直播課，大家若有興趣可以了解下，詳細(xì)信息在文末~）

前言

? ? 最近有小伙伴留言說希望增加一個(gè)互動(dòng)問答專題，可以解決很多同學(xué)的疑慮和困惑。

? ?

? ? ? 這個(gè)提議真的很不錯(cuò)，也也是一個(gè)系統(tǒng)IE精益平臺(tái)該有的內(nèi)容?？梢酝ㄟ^互動(dòng)回答的方式來增進(jìn)知識(shí)的傳播和小伙伴們的聯(lián)系。大家如果有IE精益方面的問題可以留言或者私信，我們每期會(huì)選擇幾個(gè)代表性問題一起解答。

如下選擇了近期小伙伴們咨詢比較多的三個(gè)問題，做了答疑。

問題一：現(xiàn)代IE和傳統(tǒng)IE內(nèi)容相比，有什么不同，應(yīng)該注重什么？

答疑：

? ?? 現(xiàn)代IE是由傳統(tǒng)IE一步步發(fā)展而來的，特別是隨著社會(huì)水平和生產(chǎn)能力的提升，帶來了很多的新方法、新技術(shù)。

（1）工業(yè)4.0實(shí)現(xiàn)的第一步就是用更多的現(xiàn)代化設(shè)備機(jī)器來代替手工操作，所以現(xiàn)代IE和傳統(tǒng)IE 的第一個(gè)不同就是關(guān)注的重點(diǎn)不同：

?10年前IE重點(diǎn)是在人工密集型企業(yè)的系統(tǒng)效率、手工線體平衡率、人的操作、人的效率……，而如今的IE更多的研究方向是設(shè)備機(jī)器綜合效率OEE、設(shè)備真實(shí)效率TEEP、如何做預(yù)防性的生產(chǎn)維護(hù)TPM、以及基于精益體系下的全過程價(jià)值流分析、設(shè)備集群的SMED，在系統(tǒng)層面下更關(guān)注設(shè)備的可靠性、效率性、多能性和穩(wěn)定性。這點(diǎn)理解也簡(jiǎn)單：原來是人決定了整個(gè)生產(chǎn)的瓶頸，現(xiàn)在是設(shè)備。

（２）第二個(gè)不同，就是現(xiàn)在IE更注重客觀性、真實(shí)性。

如傳統(tǒng)IE對(duì)時(shí)間的研究更偏重秒表測(cè)時(shí)，有連續(xù)秒表測(cè)時(shí)法和歸零法。更提倡連續(xù)法，可以減少累積誤差。

但是現(xiàn)在更多的企業(yè)對(duì)時(shí)間的研究用的是預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)了（PTS），用更客觀的方法去得到真實(shí)的操作時(shí)間、標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。這也是國際公認(rèn)的制定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的先進(jìn)技術(shù)方法。

? 秒表測(cè)時(shí)有著天然的缺陷：

（１）主觀。觀測(cè)者的主觀性決定了評(píng)比、被觀測(cè)者的主觀性決定了測(cè)量時(shí)間、而且不同觀測(cè)者、被觀測(cè)者對(duì)工藝的理解、對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的理解、對(duì)評(píng)比概念的理解都對(duì)最后的結(jié)果產(chǎn)生了很大影響?？赡軗Q個(gè)操作者、換個(gè)觀察者，改天來測(cè)，結(jié)果就相差甚遠(yuǎn)了。

（２）基于現(xiàn)場(chǎng)。秒表測(cè)時(shí)一定是基于現(xiàn)場(chǎng)操作的，沒有現(xiàn)場(chǎng)是沒法得到觀測(cè)時(shí)間的。如果新品評(píng)估呢，沒有再做的產(chǎn)品呢，豈不是就無解了。

而預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)將這些客觀風(fēng)險(xiǎn)降到了最低，經(jīng)過培訓(xùn)，成員一名合格的PTS工程師（有具體的方法工程師），無論是誰，工藝確定了，就可以進(jìn)行操作動(dòng)作分解，寫出正確的代碼。而不同的工程師最后計(jì)算的正常時(shí)間結(jié)果相差是很少的。同時(shí)PTS不需要現(xiàn)場(chǎng)，工藝操作確定就可以，很好的解決了新品工時(shí)、產(chǎn)能評(píng)估工作或者是長時(shí)間沒有生產(chǎn)的產(chǎn)品。

??

??問題二：怎樣更有效率的學(xué)習(xí)，如何選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

答疑：

? ? ?關(guān)于更有效率的學(xué)習(xí)，首先是自主性，這是最基礎(chǔ)的，不能別人一直催你一直督促，這是被動(dòng)的。這樣的學(xué)習(xí)效果是不好的。

? ? 基于自主自發(fā)下的系統(tǒng)體系化有邏輯的學(xué)習(xí)是最好的方式。

? ? 有這個(gè)意識(shí)，然后找一個(gè)體系課程，去全面的了解IE精益到底有哪些知識(shí)點(diǎn)，這樣首先可以做到心里有點(diǎn)，無論是做項(xiàng)目、跳槽、晉升都心里有底，有信心，不會(huì)慌；說到底這就是IE精益人應(yīng)當(dāng)具備的格局，千萬不能只學(xué)一兩個(gè)工具套所有，這是不行的。

? ? 只有一開始就讓自己站在山上你才能領(lǐng)略全貌風(fēng)景，然后一步步下山，慢慢欣賞。

??? 有邏輯也很重要，這說的是思考，學(xué)習(xí)一定要多思考，為什么這個(gè)項(xiàng)目是按照這個(gè)思路、另一個(gè)項(xiàng)目是另一種方法，學(xué)習(xí)這個(gè)知識(shí)點(diǎn)有什么用，更通俗的說學(xué)習(xí)了對(duì)我自己有什么好好處。不思考的學(xué)習(xí)是沒有靈魂的。

　再說下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇。其實(shí)這個(gè)不難。

? ?如果你想基于更高的格局和眼界去學(xué)習(xí)IE精益：

毫無疑問應(yīng)當(dāng)選擇有系統(tǒng)有體系有價(jià)值觀的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

第二要判斷何為有體系有系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)呢，可以基于：

? ??既然是有體系的系統(tǒng)化，肯定至少要包含現(xiàn)代IE重點(diǎn)的三個(gè)內(nèi)容:

(1)???復(fù)雜的人機(jī)操作分析：

? ? ? IE專業(yè)書籍講解的人機(jī)操作分析其實(shí)是非常理論非常簡(jiǎn)單的人機(jī)操作，一人最佳的操作臺(tái)數(shù)。但是這個(gè)在實(shí)際工作中是非常不實(shí)用的，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有很多完成相同（參數(shù)、性能都完成一樣）的設(shè)備等著操作嗎，沒有的，設(shè)備相同，參數(shù)也會(huì)有區(qū)別的。所以針對(duì)實(shí)際應(yīng)用來說，應(yīng)當(dāng)要會(huì)分析一人操作多臺(tái)不同設(shè)備下，怎么去計(jì)算和優(yōu)化人的效率、設(shè)備利用率。

（2）IE精益下的自動(dòng)化工程

? ??這和工業(yè)4.0的背景是息息相關(guān)的，很多人會(huì)說工業(yè)4.0離我們很遠(yuǎn)、我們還在工業(yè)2.0的環(huán)境下。這點(diǎn)可以可以理解，但是如果不從基礎(chǔ)的一步步實(shí)現(xiàn)起來，那中國制造2025不就是空談了嘛。所以要?jiǎng)悠饋?，慢慢?shí)施，不去做必然被社會(huì)所淘汰，羅馬不是一天建成的。

?? 另外提一點(diǎn)，我們見過一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)調(diào)所謂的低成本自動(dòng)化的培訓(xùn)課程，其實(shí)這種表述本身就是不對(duì)的，低成本，何為低成本？如果用了高成本，但是我的收益比成本高很多呢，值不值得做呢。所以這里的自動(dòng)化肯定是基于IE精益思想和科技水平下的自動(dòng)化，而不是一味的說低成本?？赡苓@些機(jī)構(gòu)就沒有理解IE精益的精髓吧。

（3）預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)

? ? 問題1就和大家闡述了預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)的重要性。如今很多的外企、科技型企業(yè)、大型民營企業(yè)對(duì)于時(shí)間的研究，主要用的是PTS，已經(jīng)不是秒表測(cè)時(shí)去評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)了。并不是說秒表測(cè)時(shí)過時(shí)了，只是基于現(xiàn)在的企業(yè)目標(biāo)和發(fā)展要求，秒表測(cè)時(shí)顯得太過主觀太依賴現(xiàn)場(chǎng)了。

（存在即是合理，秒表測(cè)時(shí)在特定條件下有它的優(yōu)勢(shì)）

? ??IE的系統(tǒng)性培訓(xùn)，一定要有對(duì)PTS一種或多種方法的講解，否則肯定就不具備系統(tǒng)性，如：行業(yè)通用的MTM體系方法（MTM-1、MTM-2、MTM-UAS等）、Most體系方法、WF法，還有特定行業(yè)下的：如紡織行業(yè)的GSD方法等。

? ? ?MOD建議大家學(xué)習(xí)下思想就好了，雖然簡(jiǎn)單但大企業(yè)一般用的真的很少，主要原因是誤差太大，一般超過了20%(誤差大的一大原因是單元時(shí)間：1MOD=0.129S， 而1 TMU=0.036S)，精度決定了準(zhǔn)確性。

???如果某個(gè)機(jī)構(gòu)宣傳系統(tǒng)性，而沒有PTS里面的方法講解，僅僅是秒表測(cè)時(shí)去計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的化，這就不是系統(tǒng)性了。

?

???結(jié)合以上三點(diǎn)，大家可以找到合適的系統(tǒng)體系課程的。

? ?自從工業(yè)工程之家創(chuàng)新創(chuàng)建了IE精益的系統(tǒng)體系課程后，很多其它的所謂的機(jī)構(gòu)一直在模仿，也在自己的宣傳中加了系統(tǒng)性、體系化字眼，但是實(shí)際內(nèi)容呢，或許應(yīng)該打個(gè)大大的問號(hào)。大家以后就可以按照如上三點(diǎn)去判斷，都有的就可以報(bào)，沒有涉及到的就別被欺騙了。

?

問題三：工業(yè)工程專業(yè)有證書嗎，我怎么考證？

答疑：

? ? ??這個(gè)問題咨詢的真的有很多，在這里一起回答下。

? ?首先我們要明白這里的證書指的是通用證書，簡(jiǎn)單的說可以去找工作且被公司認(rèn)可的，這也是這種證書的作用所在。否則所謂的通用證書就沒有用了啊，只能說是內(nèi)部證書。內(nèi)部證書只在內(nèi)部享受更高的待遇。

（工程工程之家的證書一直說明的是內(nèi)部證書，可以享受內(nèi)部更多的課程資源和更多的答疑時(shí)間，而不是所謂的通用證書，更不會(huì)說是所謂的高級(jí)工業(yè)工程師證書。誠信一直是我們服務(wù)宗旨的首位，也希望大家監(jiān)督）

其次工業(yè)工程學(xué)科有沒有通用證書呢，這個(gè)要從兩個(gè)方面來解析：

??（1）宏觀學(xué)科通用證書

? ?也就是工業(yè)工程師證書、高級(jí)工業(yè)工程師證書、資深工業(yè)工程師證書等：這些肯定確定是沒有的，很簡(jiǎn)單就能判斷，看招聘就知道了。

??? 我們這邊也做招聘服務(wù)的，沒有哪一家公司會(huì)在自己的任職要求上說擁有XX機(jī)構(gòu)的高級(jí)工業(yè)工程師就優(yōu)先錄取。

?也很好理解，宏觀IE 知識(shí)浩瀚如海，這個(gè)怎么去做通用認(rèn)證呢，比比如剛剛問題2提到的3點(diǎn)中的預(yù)定時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，通用認(rèn)證應(yīng)該要會(huì)什么？是MTM-1呢，還是Most，還是GSD呢？沒法去做。

?

? ?工業(yè)工程不像會(huì)計(jì)、建筑等行業(yè)，這些是有明確的通用學(xué)科認(rèn)證證書的，招聘中也會(huì)寫的很清楚的。

一些機(jī)構(gòu)所謂的高級(jí)工業(yè)工程師證書、資深工業(yè)工程師證書，完全是一種迷惑和欺騙行為。所以小伙伴們以后不要被欺騙和忽悠了，千萬不能去交這個(gè)智商稅啊。

?

???（2）微觀方法通用證書

?? ?IE行業(yè)是有很多的微觀方法通用證書的，微觀方法：指的就是在IE體系下的某一細(xì)分領(lǐng)域各種方法的運(yùn)用。

如：MTM-1工程師、MTM-UAS工程師、Erg工程師、GSD工程師、6 sigma黑帶大師等。

這些是可以考證通用的，像MTM就是國際MTM理事會(huì)，中國分部在上海。不論是工作項(xiàng)目、職業(yè)發(fā)展、行業(yè)跳槽都是很有用的（下面的IE招聘截圖其實(shí)也能看出來微觀方法證書的通用性和優(yōu)勢(shì)了）。

最新一期工業(yè)工程之家現(xiàn)代IE系統(tǒng)課程

8月28日開班的現(xiàn)代IE系統(tǒng)培訓(xùn)課程，現(xiàn)在報(bào)名you多種福利~

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