? ? ? ? 現(xiàn)在正值歲末年初時，各項工作都到了收官階段。這個時候走親訪友的傳統(tǒng)就被某些“有心之人”發(fā)揮得淋漓盡致。不積極準備工作材料、完善工作，不想著如何提升自己、完善個人，反而“獨辟蹊徑”，想出了“禮”尚往來這條“妙計”，想著用送禮來完成自己的工作、用宴請來提高自己的工作業(yè)績，將自己的人生提升一個“高度”?？墒沁@樣的“禮”不僅掩蓋了自身的不足，還給單位抹了黑，百害而無一利。

? ? ? ? 平時工作不努力、不積極、不主動，一到查改問題時就開始“禮”尚往來，單純靠送禮宴請來“拉關(guān)系”、“套近乎”。一步錯，步步錯。就算表面功夫這樣做足了，一次“成功”，不僅影響了最終考核的公平性，還會讓當事人產(chǎn)生惰性、依賴性。久而久之，其他干部看到如此“操作”也能“天天向上”，那這個團隊就會不團結(jié)，由此會帶來隊伍懶散、整體工作走下坡路等一系列連鎖反應。不僅給最后參加考核的干部隊伍扣上不公的帽子，而且還會損害干部隊伍和用人單位的整體形象。

? ? ? ? 其實，在有的時候大家對待工作有些許的倦怠和找不到方向是可以理解的，在這個時候我們不應該想著用“禮”尚往來去處理，而是應該讓自己保持清醒的頭腦、正確的認識，并在適當?shù)臅r候?qū)で箢I(lǐng)導和同事的幫助，這樣才能真正意義上走出困境，突破自我。俗話說“車到山前必有路”，這并不是讓我們走捷徑，而是讓我們在想明白之后“柳暗花明又一村”。有問題我們就認真對待、積極面對，針對問題解決問題，這樣不僅能讓干部作風整體轉(zhuǎn)變，還能提升單位的良好形象。