人力資源管理是一個組織中負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、管理和保留員工的職能部門。其主要目標(biāo)是確保組織擁有足夠數(shù)量和高素質(zhì)的員工，以適應(yīng)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營需求。

人力資源管理涵蓋多個方面，包括招聘與選拔、員工培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬與福利、員工關(guān)系、員工離職管理等。招聘與選拔：負(fù)責(zé)招募合適的人才，并進(jìn)行面試、測試和背景調(diào)查，以確定最適合組織需求的員工。

通過有效的人力資源管理，組織能夠更好地利用人力資源，提高員工的工作效能和滿意度，增強(qiáng)組織的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。