朋友們，你裸辭過嗎？你有過裸辭的念頭嗎？

想當年，你離職前是不是也是這樣的——

1. 開始推活，不加班了

領導交代的事情，能拖到明天做完就絕不今天干，根本不在乎領導臉色，大不了辭退我。

下班到點走，不耽誤一分一秒。

給人一種“看起來很忙，但實際又不知道在忙什么”的感覺。

2. 不爭不搶不哭不鬧

什么升職加薪，什么部門評選，統(tǒng)統(tǒng)與我無關。

開始化身公司的透明人，離職前的設計師不哭不鬧，很安詳。

3. 項目資料一概帶走，婚喪嫁娶一概不隨

人要走了，現(xiàn)在24小時全天插著硬盤，反正資料在手，天下我有。

以前是哪兒八卦多往那兒湊，現(xiàn)在為了躲避份子錢，連茶水間都不去了。

內(nèi)心OS：別和我談錢，更別讓我隨份子，老子就是因為工資少才走的。

4. 部門聚會一概不去

以前怕領導、同事覺得自己不合群，哪怕犧牲休息時間也會硬著頭皮赴約團建。

現(xiàn)在是不論再大的領導在群里發(fā)消息，也已讀不回。

5. 領導說啥是啥

對領導表面言聽計從，概不反駁。

但內(nèi)心秉著多一事不如少一事的態(tài)度，明明知道領導錯了，也懶得說出來給自己添堵。

6. 不化妝上班了

平時為了開會的時候，給領導客戶留個好印象，早上6點就起床化妝。

現(xiàn)在每天都睡到自然醒，簡單洗漱一下就去上班了。

有時候晚上熬夜改圖，別說化妝了，大潤發(fā)殺魚的看起來都沒我怨氣重。

悄咪咪告訴我，你們離職前還會有哪些小動作？

我就先搬好小板凳，在評論區(qū)等你們了。

下面我們就來說說，關于設計師裸辭的那些事兒~

?太長不看版：

1.設計師們，好像都在等一個裸辭機會？

2.跳槽有哪些風險？裸辭需注意什么？

3.裸辭失敗的設計師，沒等來翻身，卻等來了...

4.想裸辭成功，該如何提高勝算？

#01

設計師們

好像都在等一個裸辭機會

畢竟這些好玩的段子，大家也就看個一樂。

回歸到生活，設計師要不是各有各的難處，誰會干的好好的想離職??！

這不，我們就收到了很多設計師的字字血淚——

根據(jù)大家的具體情況，給出最好上手的解決辦法，這才是正經(jīng)事。

畢竟世上最貼心的故事，不外乎有求必應嘛~

廢話不多說，根據(jù)小編一番走訪調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)，辭職總結起來就是一副對聯(lián)——

上聯(lián): 錢少事多離家遠 ?

下聯(lián): 位低權輕職任重

橫批:不想干了

#02

跳槽有風險，裸辭需謹慎

因為整體大環(huán)境不好，加上設計行業(yè)面臨的各種AI沖擊。

今年確實也有點“一時裸辭一時爽，裸辭完了火葬場”那味兒了。

我們先來看看官方數(shù)據(jù)：

不是給大家販賣焦慮，今年不止是我們難。

各行各業(yè)，甚至是全球都好不到哪兒去。

大環(huán)境的惡劣——造成了行業(yè)的緊縮——連帶著用人單位的高要求——意味著行業(yè)注定內(nèi)卷——對個人的更高綜合能力的考驗。

種種的不確定風險，造成了一連串的鏈式反應。

這不，就連失業(yè)也失出了新花樣，專家連詞都造不過來了……

更別說設計行業(yè)如今又面臨各種AI的沖擊。

除了專業(yè)的設計技能，溝通、策劃等綜合能力也成了用人單位的標準……

所以還是想勸大家再穩(wěn)一手，再穩(wěn)一手。

不要因為一時的沖動，去打沒有準備好的仗。

#03

裸辭失敗的設計師

沒等來翻身，卻等來了焦慮

?裸辭背后的焦慮，到底是什么？

但如果有朋友已經(jīng)裸辭了呢？

不用擔心，按照我的裸辭經(jīng)驗來說，第一周是最快樂的，再也不用考慮周末去哪兒玩人都多的問題了。

還能把平時沒機會、沒時間做的事情全干一遍。

第二周也是快樂的，但那種剛辭職的興奮已經(jīng)被時間沖淡很多了。

并且還會開始隱隱地焦慮——裸辭了，那然后呢？

1. 逃避的苦果

王小波曾說：“人的一切痛苦，本質(zhì)上都是對自己無能的憤怒?！?/span>

有的朋友在離職前，或許就隱隱感到這并不是一個明智的決定，但還是由著自己的任性去做了。直到新鮮勁過去，才開始慢慢回過味兒：

“離職后的生活怎么和我想象的完全不一樣？”

其實如果裸辭只是為了逃避當下的痛苦，那么對我們來說，只是從一個困境轉(zhuǎn)移到了另一個困境。

未解決的問題，并不會隨著逃避而消失，反而像一把懸在頭頂?shù)膭Α?/span>

導致焦慮的情緒變本加厲，如同滾雪球一樣，越滾越大，直到我們真的喪失掉解決它的勇氣。

更別說35歲還將面臨著職業(yè)分水嶺，裸辭的成本和風險也就會更大。

2. 計劃的落差

也有一些朋友他們并非隨心所欲，而是提前早早做了計劃。

“我要先出去玩一段時間，好好放松，再回來專心學習提升自己，開始找工作?！?/p>

可計劃總是趕不上變化。天天念叨“我明天一定要好好學習”，到點兒了卻依舊在各類app里不可自拔……

就像雄心勃勃準備開啟的設計項目，有的總是做著做著就黃了……

理想如此豐滿，現(xiàn)實卻總是如此骨感。

它們之間的巨大落差總是猝不及防，給自己當頭一棒。

?“裸辭”焦慮如何攻克？

如果你是因為逃避而產(chǎn)生的焦慮——

那么不妨問自己兩個問題：

“裸辭能解決問題嗎？裸辭帶來的結果我能否承受？”

如果可以，那請盡情享受自己的假期吧~

如果不能，那我們就要學會去正視自己內(nèi)心的需求。

如果是因為工作中溝通、交接出現(xiàn)了問題，那么我們可以找直屬領導好好聊一聊，看看還有沒有更好的解決辦法。

反正連裸辭都不怕了，還怕什么。

如果是因為項目太累，反復改稿心態(tài)太崩，我們可以在忙完之后請一個長假，好好放松一下。

如果你是因為與理想落差太大而產(chǎn)生了焦慮——

那么就不妨未雨綢繆，把計劃做得再完善一點。

下面小編就給大家分享一個絲滑小連招，確保咱換工作、接漲薪的每一步都走得盡在掌握~

阿里巴巴前CEO衛(wèi)哲曾分享過一個，關于換工作很有意思的觀點：

——換行不換崗，換崗不換行。

為了方便理解，舉個例子，你現(xiàn)在是設計行業(yè)的電商設計師。

那么設計就是你的行業(yè)，電商設計就是你的崗位。

如果兩個都不換：未來的職業(yè)方向依舊是電商設計師，新老板在用你所長，老板大概率會給你漲薪，因為他用的是你的長板；但對于你自己來說，短板并沒有補足。

如果兩個都換：如果你轉(zhuǎn)行當個保安，行業(yè)基礎沒了，崗位經(jīng)驗也沒了，降薪大概率是會發(fā)生的。
除非新的行業(yè)起薪更高，但這種好事背后往往潛藏著我們尚未知曉的成本。

如果你選擇換掉其中一個，有所放棄有所繼承。

那么新的老板就有挑戰(zhàn)了，畢竟除了用你的能力外，還冒著一定風險。

所以這個時候大概率也會減薪，但也可以理解為是帶薪學習。

其實找工作也就是在當下市場供需關系的不平衡中找機會。

也就是說，你身上有沒有企業(yè)想要的東西。

比如設計師找工作，熟練掌握c4d是基本門檻，可是你不會，于是在求職的第一步就被卡住了。

所以這個時候，你短期要做的就是提升自己c4d的專業(yè)能力。

推導出原因，返過來再看訴求，就很明確了——

如果你想跳槽加薪，那只能兩個都不換，短期是好，但長期對自己綜合能力的培養(yǎng)不夠。

如果你想減薪跳槽，就換其中一個，短期是不好，但長期對自己有幫助，因為是帶薪學習。（如果把工作和下班時間用來學習，那就是漲薪且?guī)綄W習）

#04

想裸辭成功，如何提高勝算？

既然今年環(huán)境不好，那么我們就要多手準備，提高自己的裸辭勝算。

這不，小編從這篇嘟嘟的采訪里提煉了最最最精華的4個秘籍。

一個人干翻一個團隊？設計大佬3000字私藏干貨經(jīng)驗分享！【杰視幫】

設計小伙伴們快來抄作業(yè)啦！

不論是有沒有裸辭打算的朋友，都可以對照看看，畢竟技多不壓身嘛~

1. 多視角看待問題的思維能力

脫離團隊就意味著一個人要干一個團隊的活。

這也勢必代表著，你得身兼數(shù)職——品牌策劃、設計師、銷售、商務等等。

而身份的升級也意味著，你必須跳出設計師思維，立足品牌的整體調(diào)性去思考問題。

哪怕我們就算是在職的小伙伴，一旦養(yǎng)成跳出自我視角看問題的習慣，成長速度也會遠遠領先同齡人。

2. 穩(wěn)定的資源和人脈

很多自由設計師裸辭一段時間后，還是選擇回公司上班，為什么呢？

還不是因為私單不穩(wěn)定，導致收入不穩(wěn)定，難以對抗未知的生活風險。

因此，資源和人脈，是衡量要不要裸辭的最重要標準，畢竟錢才是第一生產(chǎn)力嘛~

如果你已經(jīng)積累了豐富且穩(wěn)定資源人脈，并且副業(yè)收入已經(jīng)超出了你工作的兩倍，那我只能說——這b班不上也罷。

那么如何去積累穩(wěn)定的資源和人脈呢？

首先是學會向身邊人推銷自己，但前提是警惕低價免費客戶?。?/p>

其次就是我們不得不提到的，打造設計師個人IP價值了。

比如我們可以在社交媒體上多曝光設計作品，發(fā)設計心得和設計教程。

并且在做練習的時候，給自己設立KPI，盡量要按一個真實項目的標準來要求自己。

去吸引志同道合的朋友、粉絲迷妹，以及有需求的客戶。

哪怕在上班的朋友，業(yè)余時間還能搞搞副業(yè)，豈不美哉。

小TIP：整套系列且完成度高的作品，更容易得到官方推流哦~

3. 將自己的技能點排列組合，找到更多可能性

與其思考這個我能不能做，那個能不能做。

我們不如從自己身上倒推，除了設計外，我的其他優(yōu)勢是什么？

比如普通設計師，基本技能就是你的專業(yè)設計能力。

而設計總監(jiān)則需要：溝通演講，團隊管理、營銷策劃、視覺創(chuàng)意等多種技能的疊buff。

比如這位總監(jiān)的溝通演講能力特別優(yōu)秀，或許就能當設計自媒體博主。

所以，你身上不足為奇的東西，有可能就是你能變現(xiàn)的天賦。

年初的時候，我們也發(fā)過一篇給設計師10條成長錦囊的帖子。

2023年，給設計師的10條成長錦囊！【杰視幫】

附上鏈接，有需要的朋友可以偷偷學習沉淀一下~

4. 賦予當下意義，耐住寂寞，伺機而動

正確的方法有了，完美的計劃有了，但很多同學又卡在了執(zhí)行的這一步。

有時候，我們很難堅持做一件事。并非是我們不夠努力，或者意志力不夠堅定，而是因為我們看不到當下做這件事情的意義。

其實我們可以給自己一點積極的心理暗示，從長遠來看當下。

比如在每一次突破知識盲區(qū)的時候，我們都可以想成：
我是在為下一次接到這樣的設計項目時，能有底氣的說出“這個我能做”。

正如同《洞見不一樣的自己》中所說的那樣——

“ 每個優(yōu)秀的人都有一段沉默的時光，那段時光是付出了卻得不到回報的日子，我們把它叫做扎根?！?/span>

那么接下來就要開始送福利啦~

關注過我們的朋友或許知道，為迎接杰視幫9周年慶，我們上新了《電商職場訓練營》這門課。目前以正價689元售賣中。

但是，這門課程里邊有2節(jié)課很適合想裸辭的同學學習，所以我冒死把這兩節(jié)課單獨拎出來送給大家！

為什么選這兩節(jié)課呢？

因為不管是對設計師職業(yè)發(fā)展的了解，以及對個人身份定位的明晰。都是我們提高裸辭勝算，增加自己職場籌碼的重要前提。

畢竟當你身處洪流中，只有知道自己究竟在哪兒，才是獲救的關鍵。

如何免費領取這2節(jié)課呢？

只需到杰視幫公眾號

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