今年的315晚會(huì)還有幾個(gè)小時(shí)就要開(kāi)始了。

3月15日下午，新華社突然發(fā)布《招聘信息“注水”、賬號(hào)管理混亂、簡(jiǎn)歷信息失控……部分網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)亂象調(diào)查》一文，揭開(kāi)了BOSS等招聘平臺(tái)的招聘亂象。

去年315晚會(huì)上，部分網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)因個(gè)人信息泄露被點(diǎn)名。后來(lái)，這些被點(diǎn)名的平臺(tái)就此問(wèn)題進(jìn)行了整改。但BOSS直聘在去年的315晚會(huì)中并未被提及。

今年315晚會(huì)臨近，新華社突然點(diǎn)名BOSS直聘等招聘平臺(tái)，有什么特殊信號(hào)？

新華社通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，BOSS直聘對(duì)賬戶的管理存在漏洞。淘寶上有不少網(wǎng)店專門有償提供代客戶在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上發(fā)布信息的服務(wù)。相關(guān)店家表示，能提供相關(guān)平臺(tái)賬戶發(fā)布客戶所需信息，價(jià)格按條收費(fèi)高低不等，涉及58同城、BOSS直聘等多家平臺(tái)。

此外，文章指出，BOSS直聘還涉嫌虛假宣傳。某公司人力資源稱：“BOSS直聘宣稱可以‘和老板談’‘與牛人直接開(kāi)聊’，其實(shí)對(duì)接求職者的還是招聘專員。稍有規(guī)模的企業(yè)里，少有高管或老板直接面對(duì)求職者?！?/p>

除了BOSS直聘，新華社記者還調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)存在招聘信息“水分”多、招聘賬號(hào)管理亂等問(wèn)題，甚至涉詐涉黃，導(dǎo)致求職者合法權(quán)益遭受不法侵害。

比如，青團(tuán)社兼職APP上的“在家做”板塊中，存在大量鼓吹“零基礎(chǔ)學(xué)PS”“0元學(xué)配音”后就能賺取高薪的“無(wú)門檻兼職信息”。此類招聘同樣多為“高額學(xué)費(fèi)是真，高薪就業(yè)是假”的求職“大坑”。

又比如，招才貓（jobcat.cn）招聘網(wǎng)上，標(biāo)注日收入10萬(wàn)元的“‘外圍’招聘”信息被置于顯著位置。該網(wǎng)發(fā)布“社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)合伙人”招聘信息顯示，該崗位月薪高達(dá)4萬(wàn)至8萬(wàn)元卻對(duì)應(yīng)聘者學(xué)歷、經(jīng)歷等沒(méi)有任何要求，僅要求應(yīng)聘者有“微信群10個(gè)以上、負(fù)責(zé)社群渠道的銷售、代理、分銷、團(tuán)購(gòu)等工作、強(qiáng)烈的賺錢欲望”。警方工作人員表示，此類信息有涉嫌傳銷活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

事實(shí)上，受營(yíng)收模式限制，絕大多數(shù)網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)對(duì)于招聘企業(yè)的信息審核都時(shí)松時(shí)緊。

截至3月15日，黑貓投訴上關(guān)于BOSS直聘的投訴量達(dá)到了2670條，多條涉及虛假招聘等問(wèn)題。

有媒體報(bào)道稱，用戶肖某去年12月中旬，接到了一家名為中宏勝鑫的公司的電話。對(duì)方稱在BOSS直聘上看到了她的簡(jiǎn)歷和電話。隨后，雙方約定面試時(shí)間。待肖某入職后，該公司以集體定制工裝為名收取了1300元/人的費(fèi)用。

“工作一段時(shí)間后，該公司員工已經(jīng)聯(lián)系不到公司的任何負(fù)責(zé)人，在BOSS直聘上也搜索不到該企業(yè)的任何信息”，肖某補(bǔ)充道。

北京航空航天大學(xué)工業(yè)和信息化法治戰(zhàn)略與管理重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室辦公室主任趙精武表示，如果平臺(tái)可能知曉招聘方有詐騙可能時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取必要的措施避免求職者被欺詐，可以考慮及時(shí)設(shè)置關(guān)鍵詞過(guò)濾機(jī)制等。同時(shí)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)對(duì)招聘方資質(zhì)進(jìn)行實(shí)質(zhì)審核，如果平臺(tái)沒(méi)有及時(shí)采取必要措施避免求職者權(quán)益受損，平臺(tái)應(yīng)當(dāng)依法與招聘方承擔(dān)連帶責(zé)任，如果危及求職者生命健康，且平臺(tái)未對(duì)招聘方盡到實(shí)質(zhì)審核義務(wù)或安全保障義務(wù)，則平臺(tái)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)連帶責(zé)任。

中國(guó)人民大學(xué)法學(xué)院教授劉俊海表示：“當(dāng)企業(yè)不能慎重自律時(shí)，監(jiān)管者應(yīng)及時(shí)出手，依法用好、用夠、用足法律賦予的市場(chǎng)準(zhǔn)入、行政監(jiān)管、行政指導(dǎo)和行政處罰等權(quán)限，倒逼企業(yè)提升合法合規(guī)水平，切實(shí)保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益?！?/p>