很多人不理解為什么每年有那么多人想評(píng)工程師職稱，工程師職稱到底有什么用？關(guān)于這個(gè)問題，相信看完今天這篇，大家一定會(huì)有一個(gè)深刻的認(rèn)識(shí)。
01提高薪酬福利
大部分工程師的工資、福利與職稱是掛鉤的，例如專業(yè)技術(shù)人才職稱提升補(bǔ)貼，這種在事業(yè)單位、國企尤其明顯。
02內(nèi)部晉升
職場(chǎng)小白可能還意識(shí)不到職稱的重要性，但旦凡有一定工作經(jīng)歷的的都知道，不可能到了三四十歲了還在基層崗位，肯定是想要往上爬的，但想要要工作崗位有晉升，那么除了有相關(guān)的職業(yè)資格證，職稱這時(shí)候往往起了非常關(guān)鍵的作用。
如果是建筑工程類的，許多管理層都是對(duì)職稱有要求的?；蛟S你現(xiàn)在工作的單位對(duì)職稱沒有過多的工資界定，但如果在你“跳槽”的時(shí)候，如果有職稱是非常有公信力與說服力的。它能證明你以往的工作業(yè)績，能力水平。
03高薪跳槽
跳槽到新公司的時(shí)候，大家肯定被問到過，以往的工作業(yè)績，這時(shí)候如果擁有一個(gè)中級(jí)工程師職稱，來證明自己能力和水平，是非常有公信力與說服力。
一般而言，中級(jí)工程師可以讓你事業(yè)有更高的起點(diǎn)。在工程行業(yè)擔(dān)任中高層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，大多都有中級(jí)工程師職稱，他們?cè)谄髽I(yè)中發(fā)揮著無可替代的作用和很強(qiáng)的工作能力，且擁有豐厚的經(jīng)濟(jì)收入、優(yōu)厚的退休待遇，年薪一般也能達(dá)到30-50萬。
04企業(yè)需求
職稱不僅是對(duì)個(gè)人有作用，對(duì)企業(yè)的作用也是不小的。許多項(xiàng)目投標(biāo)時(shí)要求提供，投標(biāo)企業(yè)相關(guān)人員技術(shù)職稱的原件，和配套學(xué)歷證書原件用于核查。要想承接項(xiàng)目，招投標(biāo)繞不開職稱。對(duì)于工程企業(yè)來說，獲得職稱的人才數(shù)量象征著企業(yè)資質(zhì)。



以杭州的職稱評(píng)審政策為例，中級(jí)職稱的取得方式有三種。


正常申報(bào)

申報(bào)人需要先取得助理工程師資格，再滿足相應(yīng)的工作年限,其中有碩士學(xué)位并從事本專業(yè)工作兩年以上;工程類碩士需要從事本專業(yè)工作滿一年;本科畢業(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上;?？飘厴I(yè)并從事本專業(yè)工作四年以上可以申請(qǐng)中級(jí)職稱評(píng)審。

直接申報(bào)

大專以上畢業(yè)人員，對(duì)在企業(yè)一直從事專業(yè)技術(shù)工作，并已成為單位業(yè)務(wù)骨干的專業(yè)技術(shù)人員，對(duì)助理級(jí)職稱不作要求:
(1)大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作7年以上;
(2)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作5年以上;
(3)取得第二學(xué)士學(xué)位后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作3年以上;
(4)碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)或相近專業(yè)工作2年以上。


破格申報(bào)

包括自評(píng)分申報(bào)、高技能人才、職業(yè)資格對(duì)應(yīng)等申報(bào)方式。